1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)268條臨桂區(qū)104條,平均工資約為3316元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部經(jīng)理(QA)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-02-19恒保防護HR崗位職責:
1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標。
2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。
3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
4、負責組織技術(shù)文檔的評審。
5、負責質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
6、負責產(chǎn)品國內(nèi)外注冊、認證工作。
7、負責服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)、認證機構(gòu))的評估、選擇。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認證工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產(chǎn)品相關(guān)標準。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。
3、本科學歷。 -
站點直招無中介 全職騎手
4000-7000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
2025-02-19盧宣蓉人事主管負責外賣配送,無需搶單,系統(tǒng)自動分配,就居住地分配站點。會使用手機,會導(dǎo)航,送餐就不是問題,賺錢也不是問題。工作自由,多勞多得,上不封頂,福利多多!!!如果你想賺錢,那就加入我們吧!
一、 薪資待遇
薪資范圍:4000-7000/月不等(底薪+提成+獎金)發(fā)薪日:20日
底薪:階梯式底薪(優(yōu)秀者底薪可至3000+/月)提成單量提成
獎金補貼:訂單補貼(距離補貼,時段補貼,大額單補貼,重量補貼),全勤獎,工齡獎,月度貢獻獎,星級獎勵獎,如是新手的話也是有額外的新手獎勵和補貼的哦。
崗位職責
1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息,及時、準確、快捷、安全的配送訂餐。
2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息,確保物品送達客戶后簽收訂單。
3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量。
三、 任職資格:
1、男女均可,無犯罪記錄。
2、會騎電動車,能熟練使用智能手機和手機導(dǎo)航等。
3、能吃苦耐勞,誠實守信,有服務(wù)意識。
四、工作時間:每天八小時,排班制。
全職!!!期待你的加入!!!!! -
廚房配廚
1990-2000元2025-02-19曾老師總經(jīng)理崗位職責:
協(xié)助主廚完成每日餐食的準備工作,包括食材清洗、切配、分裝等;
按照要求準備食材,確保食材新鮮、衛(wèi)生;
協(xié)助主廚完成簡單的烹飪工作;
保持廚房環(huán)境整潔,遵守食品安全和衛(wèi)生標準;
協(xié)助清點庫存,確保食材充足;
完成上級交辦的其他廚房相關(guān)工作。
任職要求:
有廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn);
熟悉基本的食材處理方法和廚房操作流程;
工作認真負責,吃苦耐勞,具備團隊合作精神;
注重衛(wèi)生,有較強的食品安全意識;
身體健康,持有健康證者優(yōu)先。
薪資待遇:
薪資面談,根據(jù)經(jīng)驗和能力提供具有競爭力的薪酬;
提供工作餐和良好的工作環(huán)境;
表現(xiàn)優(yōu)異者有機會獲得額外獎勵。 -
酒店前臺服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19程女士人事經(jīng)理7.協(xié)助、溝通其他部門工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
物業(yè)經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運作,負責項目內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. -
文員助理
3500-4000元2025-02-19譚生富經(jīng)理職責: 協(xié)助總經(jīng)理安排日程,準備會議材料。 起草、修訂公司報告、計劃等文件。 跟蹤監(jiān)督各部門工作,匯總信息匯報。 處理內(nèi)外部溝通,維護企業(yè)形象。 參與項目策劃與執(zhí)行,提供行政支持。 -
全州大件收派員
5000-8000元2025-02-19王女士招聘專員【工作內(nèi)容】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作,負責大件收派工作 【任職要求】1、年齡:18周歲-35周歲以下; 2、中專、高中及以上學歷; 3、要求自帶2.5米以上廂貨車,有購車補,油補 【工作時長】不固定彈性工作時間 -
包裝工
3000-3500元2025-02-19吳經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 負責產(chǎn)品的包裝工作,確保產(chǎn)品按照標準進行正確、美觀的包裝; 維護包裝區(qū)域的整潔與安全,遵守生產(chǎn)操作規(guī)程; 協(xié)助生產(chǎn)線上的其他工作,如物料搬運、設(shè)備清潔等; 完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù) -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19黃女士HRBP發(fā)生病危和其他重要問題時,及時處理和匯報; 4.對養(yǎng)老機構(gòu)的健康全面負責,每天至少上、下午查房一次; 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織; 6.學習、運用的國內(nèi)外醫(yī)學新技術(shù)、新療法; 7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理 -
托管老師
3500元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19曾老師總經(jīng)理協(xié)助機構(gòu)組織各類活動,豐富學生的課余生活。 任職要求 教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有晚托老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中小學各學科的教學內(nèi)容和方法,能夠勝任多學科的作業(yè)輔導(dǎo)工作。 -
營業(yè)員
2000-3000元2025-02-19吳先生經(jīng)理營銷公司業(yè)務(wù),協(xié)助公司的業(yè)務(wù) -
醫(yī)生助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-02-19黃女士HRBP發(fā)生病危和其他重要問題時,及時處理和匯報; 4.對養(yǎng)老機構(gòu)的健康全面負責,每天至少上、下午查房一次; 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織; 6.學習、運用的國內(nèi)外醫(yī)學新技術(shù)、新療法; 7.協(xié)助醫(yī)生進行入住長者健康管理 -
業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-02-19吳經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售目標; 開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案; 定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù) -
質(zhì)檢員
3500-6000元2025-02-19李女士人事部崗位職責: 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標準和相關(guān)管理制度; 2.向相關(guān)部門傳達并解釋成品質(zhì)量檢驗標準文件內(nèi)容和要求; 3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作; 4 …… 對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、上報; 6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作; 7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告; 8.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行異常分析,通報、跟進和處理; 9.提出質(zhì)量改進建議,協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進工作 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-02-19李女士經(jīng)理3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 永??h安順石油液化氣有限公司 的 文員助理 職位2025-02-26
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趙小姐投遞了 永??h安順石油液化氣有限公司 的 文員助理 職位2025-02-26
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莫小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 托管老師 職位2025-02-25
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李小姐投遞了 永??h安順石油液化氣有限公司 的 文員助理 職位2025-02-25
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趙小姐投遞了 疊彩區(qū)鴻尚紙業(yè)商行 的 包裝工 職位2025-02-25
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楊小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 托管老師 職位2025-02-24
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在線聊,入職快
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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22.4%2K
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52.4%3K
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14.6%4K
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6%5K
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2.7%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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初中0.5%
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高中3.8%
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中專4.3%
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大專28.9%
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本科7.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,初中占0.5%,高中占3.8%,中專占4.3%,大專占28.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.4%
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3-5年2.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.4%,3-5年占2.5%,5-10年占0.2%。