桂林協(xié)助招聘

桂聘提供2025年2月桂林協(xié)助最新招聘，七星區(qū)267條臨桂區(qū)104條，平均工資約為3316元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

4000-7000元

桂林金皇國際大酒店有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 22-45歲酒店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:537

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-20

王樂

人事

1.進(jìn)行對(duì)酒店的銷售及市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開拓客戶
2.實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶。
4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。
6.有經(jīng)驗(yàn)者。

汽車交付專員

4000-8000元

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 23-35歲中專以上汽車環(huán)境優(yōu)美瀏覽:191

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-02-20

謝先生

人力資源總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)將新車交付給客戶，包括電話預(yù)約及咨詢，客戶進(jìn)店接待，評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄，按規(guī)定報(bào)價(jià)，把控維修進(jìn)度，監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等。
2、與客戶進(jìn)行溝通，向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)。
3、負(fù)責(zé)新車衍生品銷售。
4、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴，及時(shí)上報(bào)并解決
5、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢，協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng)

外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)跟單

4000-9000元

桂林廣豐家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人本科以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:803

2025-02-20

王先生

經(jīng)理

1.跟進(jìn)大貨訂單的進(jìn)度與品質(zhì)控制，確保大貨按質(zhì)、按時(shí)、按量出貨；
2.負(fù)責(zé)分管客戶的訂單持續(xù)跟蹤，接收、執(zhí)行、跟進(jìn)管理，確保所有信息完整及準(zhǔn)確性，確保貨物準(zhǔn)時(shí)順利出運(yùn)并及時(shí)安全收匯；
3.維護(hù)分管客戶關(guān)系及協(xié)助客戶投訴處理，以及對(duì)所負(fù)責(zé)大客戶訂單的評(píng)審及跟進(jìn)；
4.協(xié)助貨代與船務(wù)工作，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，完成銷售人員與客戶各方面的協(xié)調(diào)工作；
5.事先盡可能地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底，協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)新的客源；
6.上級(jí)交代的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝、皮具、箱包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉貿(mào)易操作流程，熟悉相關(guān)單證操作，具備貿(mào)易專業(yè)知識(shí);
4.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

酒店前臺(tái)五險(xiǎn)包吃住

3000-4000元

桂林市凱利酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人餐飲會(huì)展酒店民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:488

2025-02-20

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)訂登記或入住辦理工作； 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作，及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求； 3、收集和反饋客戶意見，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理

6000-12000元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1079

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-20

白先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定，并對(duì)營銷方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo) …… 借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等; 3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 4、協(xié)助部門召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系 …… ，積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、具有有電商行業(yè)、

質(zhì)檢員

4000-6000元

桂林金特金屬包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上包裝金屬制品模具投遞:11人瀏覽:833

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-02-20

徐銘霞

人事行政主管

崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定； 2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題； 3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃； 4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持

業(yè)務(wù)代表（桂林）

3500-8000元

廣西素清合貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū) 5人高中以上批發(fā) 零售投遞:7人瀏覽:935

2025-02-20

黃女士

工作簡(jiǎn)介： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營策略，按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作，完成階段性目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者推廣活動(dòng)方案和終端生動(dòng)化建設(shè)； 4、協(xié)助市場(chǎng)部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成

汽車機(jī)修中工

3000-6000元

興安縣鑫浩汽車修理廠

桂林-興安縣 2人 1年以上汽車維修瀏覽:130

提供住房
工作餐

2025-02-20

唐秋云

人事

1、協(xié)助大師傅對(duì)車輛的機(jī)修，電路維修工作完成。 2、本工位的設(shè)備和工具的維護(hù)和管理。 3、保持責(zé)任區(qū)整潔衛(wèi)生。

物業(yè)客服

2300-2800元

桂林日清食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:1969

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-20

黃小姐

人資經(jīng)理

1.協(xié)助物業(yè)主管做好業(yè)主服務(wù)工作。 2.熟悉辦公軟件，和基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)收費(fèi)流程； 3.行政班，7小時(shí)工作制，單休； 4.有法定假，享受社保； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

臨桂萬達(dá)華為智能家居生活館倉管員

3000-5000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 20-36歲高中以上通信影視投遞:13人瀏覽:796

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-20

羅經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)做好生活館庫存盤點(diǎn)、管理工作，確保出（入）庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； ? ? ?2.協(xié)助店長(zhǎng)做好每個(gè)項(xiàng)目的收支明細(xì)，管理項(xiàng)目資料管理，確保賬實(shí)相符； ? ? 3.兼任收銀工作，需要負(fù)責(zé)生活館日常收銀，制作每日?qǐng)?bào)表

鑄件采購員

3200-3500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:448

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-02-20

黃小姐

人資專員

2.掌握市場(chǎng)原材料行情變化、趨勢(shì)，以及調(diào)查物料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情； 3.協(xié)助相關(guān)部門開展供應(yīng)商管理，參與成本控制及價(jià)格談判； 4.協(xié)助質(zhì)量管理部門完成不合格物料處理； 5.完善所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的管理制度和工作流程 …… 四、其他要求： 1、思想品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞，服務(wù)態(tài)度意識(shí)好，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有很好的職業(yè)道德與操守； 2、身體狀況良好，能夠適應(yīng)出差工作

社群管理員

3500-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 5人高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:474

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎寶媽和有志青年

2025-02-20

申女士

人事專員

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度； 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析； 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動(dòng)； 3、匯總用戶需求匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

客服主管

3500-4500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:259

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-20

申女士

人事專員

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶資料，針對(duì)用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)

人資經(jīng)理

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:294

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-20

申女士

人事專員

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:212

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-20

申女士

人事專員

、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作

約 733 個(gè)崗位