桂林富桂苑小區(qū)銷售經(jīng)理招聘 logo

桂林富桂苑小區(qū)銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月桂林富桂苑小區(qū)銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-40歲 投資 投遞:5人 瀏覽:535
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張女士
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、拜訪和維系客戶關(guān)系
5、完成四店拓客

銷售經(jīng)理

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 糧油 農(nóng)業(yè) 投遞:7人 瀏覽:884
  • 工作餐
1小時前
劉建瓊
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

業(yè)務(wù)銷售

5000-10000元
無固定辦公點(diǎn) 5人 23-40歲 零售 投遞:1人 瀏覽:717
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2小時前
貝麗琴
人事經(jīng)理
1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。
2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、試用期三個月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。
5、提成按銷量計(jì)算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。
6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 6人 3年以上 26-35歲 本科以上 生物科技 瀏覽:310
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
廖江彥
總經(jīng)理
市場銷售渠道開發(fā)和維護(hù),拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差; 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 1人 1年以上 25-43歲 大專以上 建筑 投遞:1人 瀏覽:12
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
10小時前
蔣哥
請電話聯(lián)系
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)線下客戶資源,挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)需求(如品牌升級、宣傳物料設(shè)計(jì)等); 2. 拜訪目標(biāo)客戶,進(jìn)行商務(wù)洽談,精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計(jì)服務(wù)優(yōu)勢; 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與客戶需求,確保項(xiàng)目順利交付; 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/年度銷售目標(biāo); 5. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。 **任職要求** 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有廣告、設(shè)計(jì)、印刷行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,能快速理解客戶需求并提供解決方案; 4. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力及抗壓能力,擅長開拓新客戶;...
約 5 個崗位

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疊彩區(qū)附近熱門公司

高動人力
許可項(xiàng)目:食品銷售;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強(qiáng)國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)
桂林市詒帆家居有限公司
生產(chǎn)、加工、銷售:家居飾品、家具及配件、工藝制品(象牙及其制品除外)、塑料制品、包裝材料、電子產(chǎn)品;承接:室內(nèi)外裝飾工程、家具安裝工程;網(wǎng)上銷售:鮮花、相框、浴室鏡、家具、包裝材料、五金配件、紙箱、床上用品、工藝制品(象牙及其制品除外)、電子產(chǎn)品;加工、銷售:五金制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務(wù)。

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桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 31.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    5.7%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占21.4%,本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    37.1%
  • 3-5年
    2.9%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占37.1%,3-5年占2.9%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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