桂林電腦/打印機(jī)維修招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年2月桂林電腦/打印機(jī)維修最新招聘，象山區(qū)3條七星區(qū)2條，平均工資約為3132元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電腦/打印機(jī)維修電腦/打印機(jī)維修打印機(jī)維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電工（疊彩區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人高中以上物業(yè) 國企投遞:2人瀏覽:1352

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時前

李女士

人力資源

（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時率達(dá)標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅

電工（象山區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)山與城 1人 18-45歲中專以上物業(yè) 國企投遞:3人瀏覽:1120

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時前

李女士

人力資源

（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時率達(dá)標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市象山區(qū)

工程主管

5000-7000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 3年以上中專以上物業(yè) 國企瀏覽:1004

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計劃并實施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺帳檔案工作
2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗收、交接、工程質(zhì)量評估，全部工程資料的收集歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項工程遺留問題的返修施工工作，及時與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題
4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理竣工驗收手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量；
6、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
（二）任職要求
1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上住宅項目物業(yè)工程經(jīng)驗，熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作；
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
（三）薪資福利
5000-7000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州

技術(shù)人員

3200-5000元·13薪

廣西互盛科技有限公司

桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 2人 18-35歲中專以上安防辦公設(shè)備投遞:2人瀏覽:631

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-05

楊先生

總經(jīng)理

1、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)售后維修技術(shù)支持； 2、電腦系統(tǒng)安裝及其常用辦公軟件安裝與維護(hù)； 3、工作經(jīng)驗無要求，無經(jīng)驗者前期階段負(fù)責(zé)簡單的粉盒送貨安裝工作，公司提供一對一技術(shù)培養(yǎng)； 4、性格開朗，樂于與人溝通與交流者優(yōu)先

電工實習(xí)生

2200-2600元

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 18-25歲中專以上物業(yè) 國企投遞:2人瀏覽:965

提供住房
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-01-27

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。 2.及時處理業(yè)主報修問題，及時消除各項安全隱患。 3.對小區(qū)業(yè)主專有部份及公共部分的設(shè)施、設(shè)備提供維修服務(wù) （二）要求： 1、中專/高中（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有低壓電工作業(yè)證； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及動手能力；有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以直接錄用。（三）上班時間：8:30-12:00 14:30-18:00（夏季） 14:00-17:30 （冬季）（四）工資待遇：2200-2600...

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