桂林物流公司總經(jīng)理招聘 logo

桂林物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月桂林物流公司總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為12140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

5000-15000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:251
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前
劉女士
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施
4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系
6.其他工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡 32-47 歲,7 年以上企業(yè)高級(jí)管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
4、掌握企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,具有掌控全局的能力。
5.有豐富的招商或物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn),善于商業(yè)談判和協(xié)調(diào)糾紛事宜。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-03-13
劉女士
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施
4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系
6.其他工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡 32-40歲,3 年以上管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。
3.有食材配送、物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 5.1%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 51.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.1%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    13.6%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占18.6%,本科占13.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 1-3年
    16.9%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,1-3年占16.9%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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