桂林物流調(diào)度主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林物流調(diào)度主管最新招聘，雁山區(qū)1條，平均工資約為4709元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流調(diào)度主管車(chē)間調(diào)度員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

快遞客服

3000-3500元

桂林嘉通物流有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人高中以上物流投遞:5人瀏覽:722

2025-02-06

秦先生

經(jīng)理

1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶(hù)問(wèn)題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)快遞客服，問(wèn)題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天，有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號(hào)召提高就業(yè)，家住三里店五里店輪胎廠大圩華僑方向優(yōu)先考慮。
客服專(zhuān)員招聘**
**招聘崗位：中通快遞客服專(zhuān)員（全職）
**工作地點(diǎn)：桂林英才科技園對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部
**薪資范圍：** [例：3000-3500元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金]
招聘人數(shù)：[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)與問(wèn)題處理
- 接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，處理快遞查詢(xún)、物流追蹤、投訴建議等；
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件（延誤、破損、丟失等）。
2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
- 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)渠道解答疑問(wèn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度（NPS≥80%）；
- 定期回訪重點(diǎn)客戶(hù)，收集需求并反饋至運(yùn)營(yíng)部門(mén)。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶(hù)問(wèn)題類(lèi)型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)；
- 參與周度服務(wù)報(bào)告編制，提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)（有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng)，高峰期待崗（如雙11期間）；
- 溝通表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)客訴處理技巧（如共情安撫、換位思考）。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線(xiàn)（如派送區(qū)域劃分）；
- 會(huì)使用簡(jiǎn)單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析（如VLOOKUP函數(shù)）。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級(jí)體系：客服專(zhuān)員→高級(jí)客服→組長(zhǎng)→區(qū)域主管（最快1年晉升）；
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可跨部門(mén)轉(zhuǎn)崗（如運(yùn)營(yíng)調(diào)度、客戶(hù)經(jīng)理）。
2. **完善的培訓(xùn)支持**
- 新人“1+3”帶教計(jì)劃：1周集中培訓(xùn) + 3個(gè)月導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；
- 季度技能比武大賽。
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎(jiǎng)金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道：
- 直聯(lián)HR：秦經(jīng)理
1. 面試流程：
- 初試（電話(huà)溝通）→ 復(fù)試（情景模擬測(cè)試）→ 終面（團(tuán)隊(duì)匹配度評(píng)估）
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無(wú)經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘？
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn)，通過(guò)考核即可上崗。
→ 排班制（早班8:00-18：30），每周休1天。
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**加入我們，您將獲得：**
?? 快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)氛圍
?? 直接參與物流行業(yè)數(shù)字化變革
?? 用服務(wù)連接千萬(wàn)包裹背后的溫暖故事
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約 1 個(gè)崗位

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桂林物流調(diào)度主管招聘最新投遞

于小姐

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2025-02-07
文先生

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馬小姐

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2024-09-20

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桂林調(diào)度員招聘工資

￥ 4709

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

9.1%

2K
45.5%

3K
27.3%

4K
9.1%

5K
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

18.2%
高中

18.2%
中專(zhuān)

36.4%
大專(zhuān)

27.3%

桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占18.2%，高中占18.2%，中專(zhuān)占36.4%，大專(zhuān)占27.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

54.5%
1-3年

27.3%
3-5年

18.2%

桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%，1-3年占27.3%，3-5年占18.2%。

桂林調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度，明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)

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