桂林?jǐn)?shù)據(jù)管理經(jīng)理招聘

崗位描述
這是一則前程似錦的招聘?。?！
1.說說要求吧：
A.95后的年輕活力團(tuán)隊(duì)
B.喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)（會(huì)運(yùn)用電腦，電腦操作，擅長運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)）
C.喜歡激情上進(jìn)的氛圍?室內(nèi)空調(diào)辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢（向往詩情畫意的遠(yuǎn)方情懷生活）
那么正好，這里有個(gè)機(jī)會(huì)想要砸向你，福利待遇絕對贊贊贊聯(lián)系我吧！
2.說說崗位職責(zé)吧：
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常）
B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公）
C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營，維護(hù)（對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）
3.說說薪資待遇吧：
工資待遇如下：底薪+績效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成
公司福利如下：15天年假+國慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！
4.相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-25歲之間，可接受無經(jīng)驗(yàn)；
B.熱愛銷售，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望；
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)；
B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享；
C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑；
D.無需外出，一人配備一臺(tái)電腦；
E.從開始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化；
F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利

超長帶薪年假?。。。?！
崗位職責(zé)：
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常）
B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公）
C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營，維護(hù)（對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）
薪資待遇：
工資待遇如下：底薪2300+績效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成
公司福利如下：15天年假+國慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！
相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-26歲之間，可接受無經(jīng)驗(yàn)；
B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望；
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
公司特色
A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)；
B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享；
C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑；
D.無需外出，一人配備一臺(tái)電腦；
E.從開始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化；
F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。