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桂林售后主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林售后主管最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3452元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后主管保險(xiǎn)售后客服電商售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作

備件

5000-8000元
2025-02-04
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件供應(yīng);
2.根據(jù)公司要求和市場需求,合理配置庫存,將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi),加快資金周轉(zhuǎn);
3.每月分析備件經(jīng)營狀況,并對呆滯(料)備件提出處理計(jì)劃及改善對策;
4.全盤了解廠家之備件商務(wù)政策,并建議售后主管備件經(jīng)營目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳、卡、物一致;
6.制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃,定期對本部人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高;
8.負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件;
9.完成上級臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷,持有C1駕駛證;
2.三年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3.熟悉各種車型備件,及備件采購、入庫、出庫管理等日常工作;
4.了解汽車配件市場。
約 2 個(gè)崗位

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桂林售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 11.1%
    2K
  • 63.3%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 4.4%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.3%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    25.6%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,初中占2.2%,高中占11.1%,中專占7.8%,大專占25.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.4%
  • 1-3年
    23.3%
  • 3-5年
    2.2%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,1-3年占23.3%,3-5年占2.2%。

桂林 售后客服百科

...崗位職責(zé)
1、處理、跟蹤、落實(shí)投訴事件;
2、及時(shí)處理客戶爭議與糾紛,確??蛻魸M意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時(shí)反饋至責(zé)任部門;
4、對于緊急、重大投訴的處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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