1、熟悉掌握產品原理、性能,場地設計要領和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。
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桂林售后技術支持招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年2月桂林售后技術支持最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4760元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多售后技術支持it售后技術支持售后技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后經理
8000-12000元3小時前龍女士人事經理1、監(jiān)督、指導業(yè)務接待、索賠的具體工作并對其進行考核;
2、主持重大質量事故及客戶投訴的處理;
3、制定、安排和協(xié)調服務工作的具體開展,協(xié)調業(yè)務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系;
4、控制本部門的定期工作質量審核及改進;
5、做好業(yè)務統(tǒng)計分析工作,定期按時填寫售后服務中心所要求的各種報表;
6、協(xié)調本部門全面開展別克關懷的各項工作及活動;
7、負責所轄員工的培訓需求及計劃;
8、負責業(yè)務接待和投訴處理工作流程的不斷優(yōu)化;
9、按時按質上交周/月/年計劃總結; -
全國儲備-售后經理
4700-10000元2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經理
1.對售后服務部門工作負責,確保用戶滿意;
2.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
3.對處理售后用戶抱怨工作負領導責任;
4.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額;
5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標;
6.制定維修業(yè)務,配件,附件銷售目標,并分解到員工的工作目標;
7.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
8.提高責任區(qū)域的售后服務市場份額。 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR【崗位職責】
1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作,負責定型產品的電氣文件的編寫工作。
2.負責完成訂單產品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。
3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。
4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。
5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。
6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作
【崗位要求】
1.25~45歲;
2.本科及以上電氣相關專業(yè);
3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件;
4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制;
5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料;
6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設計;
7.三年以上電氣設備設計,接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
售后部經理
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-01吳女士人事職位描述: 1、負責售后服務部管理工作,確保其正常運作,完成公司下達的各項任務指標?; 2、售后服務部體系搭建,提高團隊專業(yè)技能與服務質量?; 3、制定并組織實施售后服務計劃,確保服務的及時性和高質量?; 4、解決客戶在售后服務中遇到的問題,處理客戶投訴,提升客戶滿意度?; 5、定期分析售后服務數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程和方式,提高工作效率和客戶滿意度?。 任職要求: 1、大專以上學歷,售后管理工作2年以上,具有部門管理經驗; 2、扎實的電子理論知識,具備一定的英語溝通能力,能夠用英語進行工作交流和解決問題; 3、具有良好的溝通能力、客服意識,能快速的分析解決問題; 4、具有較強的... -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-29高開英總經理1、計算機或者機電設備相關專業(yè)畢業(yè); 2、有硬件或軟件相關工作經驗優(yōu)先; 3、能快遞學習網(wǎng)絡維護、計算機維護技術; 4、能快遞學習打印機維修技術; 5、善于溝通;性格開朗。 6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題; 7、在甲方工作場地駐場做維護服務; 8、工作范圍桂林市。 -
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元2025-01-27唐女士人力行政經理根據(jù)公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動...
約 6 個崗位
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桂林售后技術支持招聘(有工作餐)最新投遞
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李先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 電氣工程師 職位2025-02-07
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伍先生投遞了 桂林幾歐科技發(fā)展有限公司 的 辦公售后工程師 職位2025-01-29
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桂林售后技術支持招聘工資
¥
4760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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37.8%3K
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15.6%4K
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14.4%5K
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8.9%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.1%
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初中3.3%
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高中10%
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中專7.8%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林售后技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占61.1%,初中占3.3%,高中占10%,中專占7.8%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗72.2%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年24.4%
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3-5年2.2%
桂林售后技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占72.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占24.4%,3-5年占2.2%。