1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
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桂林軟件質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林軟件質(zhì)量工程師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多軟件質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QE工程師
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-07柳女士HR崗位要求:
1) 學(xué)歷要求:??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2) 熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
3) 具有良好的溝通能力;
4) 熟悉開發(fā)品質(zhì)檢驗(yàn)流程,能獨(dú)立對(duì)開發(fā)產(chǎn)品制定檢驗(yàn)流程;
5) 兩年以上質(zhì)檢或QE經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)與權(quán)限:
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)品質(zhì)跟進(jìn),開發(fā)問題及不良履歷統(tǒng)計(jì);
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期資料整理:樣品檢驗(yàn)報(bào)告、尺寸測(cè)量報(bào)告、試產(chǎn)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等;
3)負(fù)責(zé)承認(rèn)樣品的檢驗(yàn):原材料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品出貨檢驗(yàn)及報(bào)告整理,收集和制作限度版提供質(zhì)量工程師復(fù)核;
4)負(fù)責(zé)樣品開發(fā)信賴性送測(cè)及結(jié)果記錄歸集;
5)大貨交付到客戶端上線及駐廠的不良數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)整理;
6)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林軟件質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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周先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 QE工程師 職位2025-02-08
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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17.5%5K
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16.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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初中1.8%
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高中5.5%
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中專3.6%
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大專31.5%
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本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。