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桂林富城商廈人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林富城商廈人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4064元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源/助理

3800-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 4人 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:31
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。

人力資源主管

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:69
2025-02-11
陽經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓及考核激勵;
2、人事服務工作;
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有強烈的學習愿望,熱愛人力資源管理工作。
3、思路清晰,文字表達能力較強。
三、薪酬待遇:試用期4000元,轉(zhuǎn)正后5500-6000元。
四、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假;
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅;
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。

人事專員

3500-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:675
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-02-06
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動落實;
2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關(guān)懷等);
5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
約 3 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關(guān)禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)

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桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.5%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    8.8%
  • 本科
    8.8%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.8%,本科占8.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.4%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    2.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.4%,1-3年占17.6%,3-5年占2.9%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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