1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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桂林富城商廈人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林富城商廈人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4064元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源/助理
3800-8000元1小時內(nèi)黃經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-02-11陽經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓及考核激勵;
2、人事服務工作;
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有強烈的學習愿望,熱愛人力資源管理工作。
3、思路清晰,文字表達能力較強。
三、薪酬待遇:試用期4000元,轉(zhuǎn)正后5500-6000元。
四、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假;
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅;
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。 -
人事專員
3500-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-02-06李女士人力資源部總監(jiān)1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動落實;
2、 推進提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓考核、日常關(guān)懷等);
5. 熟知勞動法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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秀峰區(qū)附近熱門公司
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廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關(guān)禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西桂林市健康家園投資有限公司對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林宏宇置業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
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桂林富城商廈人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-12
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徐女士投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-12
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鄧小姐投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-11
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劉小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-11
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韋小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-11
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黃先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-11
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桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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38.2%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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8.8%6K-8K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專8.8%
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本科8.8%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.8%,本科占8.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.4%
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1-3年17.6%
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3-5年2.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.4%,1-3年占17.6%,3-5年占2.9%。