桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)招聘 logo

桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)最新招聘,雁山區(qū)1條,平均工資約為4066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

快遞客服

3000-3500元
桂林-雁山區(qū) 1人 高中以上 物流 投遞:5人 瀏覽:688
2025-02-06
秦先生
經(jīng)理
1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問(wèn)題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)快遞客服,問(wèn)題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天,有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號(hào)召提高就業(yè),家住三里店 五里店 輪胎廠 大圩 華僑方向優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位:中通快遞客服專員(全職)
**工作地點(diǎn):桂林英才科技園對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部
**薪資范圍:** [例:3000-3500元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金]
招聘人數(shù):[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問(wèn)題處理
- 接聽(tīng)客戶來(lái)電,處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等;
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件(延誤、破損、丟失等)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過(guò)電話/在線渠道解答疑問(wèn),提升客戶滿意度(NPS≥80%);
- 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集需求并反饋至運(yùn)營(yíng)部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問(wèn)題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù);
- 參與周度服務(wù)報(bào)告編制,提出流程優(yōu)化建議。
---
【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)(有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng),高峰期待崗(如雙11期間);
- 溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)客訴處理技巧(如共情安撫、換位思考)。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分);
- 會(huì)使用簡(jiǎn)單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析(如VLOOKUP函數(shù))。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級(jí)體系:客服專員→高級(jí)客服→組長(zhǎng)→區(qū)域主管(最快1年晉升);
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可跨部門轉(zhuǎn)崗(如運(yùn)營(yíng)調(diào)度、客戶經(jīng)理)。
2. **完善的培訓(xùn)支持**
- 新人“1+3”帶教計(jì)劃:1周集中培訓(xùn) + 3個(gè)月導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo);
- 季度技能比武大賽。
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎(jiǎng)金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道:
- 直聯(lián)HR:秦經(jīng)理
1. 面試流程:
- 初試(電話溝通)→ 復(fù)試(情景模擬測(cè)試)→ 終面(團(tuán)隊(duì)匹配度評(píng)估)
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無(wú)經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘?
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn),通過(guò)考核即可上崗。
→ 排班制(早班8:00-18:30),每周休1天。
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**加入我們,您將獲得:**
?? 快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)氛圍
?? 直接參與物流行業(yè)數(shù)字化變革
?? 用服務(wù)連接千萬(wàn)包裹背后的溫暖故事
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約 1 個(gè)崗位

桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)招聘最新投遞

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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.5%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    13.2%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占4.7%,大專占13.2%,本科占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83%
  • 1-3年
    13.2%
  • 3-5年
    2.8%
  • 5-10年
    0.9%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占13.2%,3-5年占2.8%,5-10年占0.9%。

桂林 銷售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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