桂林其他金融職位招聘（有節(jié)日禮物）

桂聘提供2025年3月桂林其他金融職位最新招聘，七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條，有崗位晉升等，更多其他金融職位其他金融職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

銷售

2600-15000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林中山中路分公司

桂林-疊彩區(qū) 20人 25-45歲大專以上保險瀏覽:1

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-03-03

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1：首先做好公司分配的客戶資源服務，做好后期繳費跟蹤及二次業(yè)務開拓
2：通過公司搭建的各種銷售活動平臺，做好老客戶開拓及新客戶養(yǎng)護和開發(fā)

銀行信用卡催收主管

7000-20000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 6人金融咨詢瀏覽:70

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-26

蔣女士

人事

公司發(fā)展需求急聘6名逾期賬戶管理人員，對逾期客戶進行電話通知及溝通，根據(jù)不同客戶的需求，提供對應的逾期處理方案，幫助客戶解決問題。公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫
崗位職責：
1.通過電話形式協(xié)助提醒客戶處理逾期款項；
2.通過電話溝通聯(lián)系客戶，篩選意向客戶跟進，公司提供優(yōu)質(zhì)的單據(jù)資源；
3.負責處理賬戶協(xié)商分期問題
4.有無經(jīng)驗均可上手，帶薪培訓
薪資待遇：
基礎工資3000-4000+保底提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力，會一些廣西方言更好；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓機制：
公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管—項目負責人）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

催收不怕苦月入一萬五~

7000-20000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人金融咨詢瀏覽:208

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-25

蔣女士

人事

職位詳情：
入職有1-3天新人培訓，公司接受無經(jīng)驗小白職位要求；
思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進取，有團隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經(jīng)驗和應屆生均可。征信良好。
工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責!!
薪資待遇:
1、入職享受新人保護薪資無責3000-4000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達2w
2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。
3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團隊獎+內(nèi)推獎
4、工作時間:9:00-18:00(放假前一天提前半小時下班)。法定節(jié)假正常休
5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放
6、節(jié)日福利，下午茶，生日紅包，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購買五險，公費聚餐。
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人）
公司地址：
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

直招月入過萬催收員

7000-20000元

濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人金融咨詢投遞:2人瀏覽:109

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-25

蔣女士

人事

，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）薪資待遇：基礎工資3000-4000+保底提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼職位要求 …… 有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險 …… 不定期為員工提供專業(yè)技能培訓，職業(yè)晉升培養(yǎng)： 9.晉升機制：公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）上班地址：桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈