桂林汽車售后服務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月桂林汽車售后服務(wù)最新招聘,靈川縣5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車售后服務(wù)汽車售后服務(wù)汽車售后服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺(tái)服務(wù)顧問
5000-6000元2025-02-07練女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客戶咨詢
- 處理售后服務(wù)事務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠熟練使用辦公軟件,處理日常工作
- 有相關(guān)汽車售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
汽車售后服務(wù)顧問
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-07龍女士人事經(jīng)理1、及時(shí)熱誠地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則;對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和解答客戶疑問;
2、負(fù)責(zé)建立顧客檔案和顧客車輛檔案;
3、正確檢查、判斷顧客汽車故障并做出估價(jià);
4、在與顧客達(dá)成一致后負(fù)責(zé)填寫和簽定修理委托書;
5、做好車輛維修結(jié)束后的后續(xù)工作;
6、嚴(yán)格按照售后服務(wù)中心運(yùn)作手冊(cè)服務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。 -
售后服務(wù)顧問
3000-10000元2025-02-07莫總監(jiān)HR1、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識(shí)
2、認(rèn)真檢查維修保養(yǎng)車輛,做出鑒定;
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù);
4、及時(shí)熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則,對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問
1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有對(duì)車輛故障進(jìn)行初步檢查和判斷的能力,熟悉保險(xiǎn)理賠相關(guān)業(yè)務(wù)
3、善于與人溝通、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),保持與客戶的良好關(guān)系
4、持C1以上駕駛證
上班地址:八里街 -
服務(wù)顧問(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07陽女士人事行政1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車輛的最后檢查; 5.向前臺(tái)主管提出市場開拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶的投訴; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關(guān)系,確??蛻魸M意; 8.負(fù)責(zé)客戶的結(jié)算; 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 1、高中及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先... -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元2025-02-07周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。 2、來店客戶的接待,確認(rèn)客戶維修項(xiàng)目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費(fèi)用結(jié)算。 上班地點(diǎn):八里街八里五路永業(yè)汽車城,上班時(shí)間:8:30-17:30,六險(xiǎn),包中餐。 -
汽車?yán)碣r服務(wù)顧問
3000-5000元2025-02-07董總1認(rèn)真接待到店的每一個(gè)客戶,為其提供專業(yè)的理服務(wù) 2到店的客戶,問清楚投保的是哪家保臉公司,積極與保臉公司定損人員聯(lián)系,抓緊時(shí)間為客戶安排定損 3列清楚維修項(xiàng)目,與保臉公司人員合作為該車輛定損,盡可能達(dá)到客戶滿意,為公司爭取 更多的利益 4安排維修人員修理該車輛,確定配件的庫存情況,給客戶確定大概的修車時(shí)間 5.車輛維修結(jié)束后聯(lián)系保險(xiǎn)公司確定定損金額,然后通知客戶提車,帶客戶結(jié)算時(shí)告知相關(guān) 的理賠事宜,必要時(shí)也可以給客戶提供代辦理賠服務(wù) 6對(duì)于保險(xiǎn)公司發(fā)送的推修短信,第一時(shí)間給客戶聯(lián)系,確定車輛受損情況,事故處理方式, 是否需要救援,事故責(zé)任劃分等 7對(duì)于比較嚴(yán)重的事故在確定... -
維修保養(yǎng)服務(wù)顧問
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05劉小姐招聘專員1、按照接待流程,接待進(jìn)店的維修保養(yǎng)車輛客戶。 2、跟進(jìn)維修保養(yǎng)進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目解釋和客戶疑問解答。 3、推薦售后項(xiàng)目,促進(jìn)項(xiàng)目成交。 -
服務(wù)顧問
5000-8000元2025-02-04徐經(jīng)理人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識(shí) 2、認(rèn)真檢查維修保養(yǎng)車輛,做出鑒定; 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù); 4、及時(shí)熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則,對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有對(duì)車輛故障進(jìn)行初步檢查和判斷的能力,熟悉保險(xiǎn)理賠相關(guān)業(yè)務(wù) 3、善于與人溝通、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),保持與客戶的良好關(guān)系 4、持C1以上駕駛證 福利:住房公積金補(bǔ)貼250;本科學(xué)歷補(bǔ)貼(4年制)1500。 -
服務(wù)顧問(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-30韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、有4S店售后接待工作經(jīng)歷,并對(duì)事故車定損維修有獨(dú)立完成的能力; 2、接受事故車外拓安排,并能獨(dú)立完成售后廠家系統(tǒng)的查詢、列單等工作; 3、專職售后事故車接待 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車售后服務(wù)招聘最新投遞
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陳小姐2025-02-07
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張小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 售后前臺(tái)服務(wù)顧問 職位2025-02-06
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王先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2025-02-06
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丘先生投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 售后前臺(tái)服務(wù)顧問 職位2025-02-06
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李小姐2025-02-06
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劉先生2025-02-06
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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29.6%3K
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5.6%4K
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20.4%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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初中1.9%
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高中9.3%
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中專5.6%
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大專27.8%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,初中占1.9%,高中占9.3%,中專占5.6%,大專占27.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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1-3年25.9%
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3-5年13%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占25.9%,3-5年占13%。