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桂林汽車服務(wù)顧問招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年2月桂林汽車服務(wù)顧問最新招聘,靈川縣4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為5374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:526
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作;
10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 5人 1年以上 初中以上 客車 汽車 汽車銷售 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-07
龍女士
人事經(jīng)理
1、及時(shí)熱誠地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則;對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和解答客戶疑問;
2、負(fù)責(zé)建立顧客檔案和顧客車輛檔案;
3、正確檢查、判斷顧客汽車故障并做出估價(jià);
4、在與顧客達(dá)成一致后負(fù)責(zé)填寫和簽定修理委托書;
5、做好車輛維修結(jié)束后的后續(xù)工作;
6、嚴(yán)格按照售后服務(wù)中心運(yùn)作手冊(cè)服務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 瀏覽:122
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-07
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
2、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作;
9、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:170
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 工作餐
2025-02-05
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備售后服務(wù)總監(jiān)。 任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上; 2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉汽車售后渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)售后團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾; 4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理,業(yè)務(wù)開展,帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)目標(biāo); 2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程; 3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告; 4、監(jiān)控...
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-25
唐女士
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、迎接、診斷、派工、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好預(yù)約準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴。 崗位要求 1、具有一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)程序(如word、excel等); 3、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳; 4、身體健康、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)、有敬業(yè)精神及工作主動(dòng)性,具有企業(yè)全局觀。
約 5 個(gè)崗位
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.6%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    27.8%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,初中占1.9%,高中占9.3%,中專占5.6%,大專占27.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    13%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占25.9%,3-5年占13%。
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