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桂林旅游公司前臺招聘
桂聘提供2025年2月桂林旅游公司前臺最新招聘,七星區(qū)26條象山區(qū)19條,平均工資約為3308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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凱美多專賣店前臺接待(勝利路店)
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)周先生人事部負責人接待客戶,店內(nèi)商品介紹和銷售,收銀盤點貨物,店內(nèi)報表的制作等工作
要求:會基本電腦操作,有耐心和親和力,有一定銷售能力更佳
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00
單休,月休四天,節(jié)假日有放假
無銷售任務(wù),銷售提成做得多拿得多,轉(zhuǎn)正后提供五險,
有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
工作地點 勝利路東里鳳東小區(qū)24號 -
傳菜員
2800-3200元2025-02-05唐麗萍招培專員1. 按酒店規(guī)定著裝,守時、快捷、服務(wù)指揮;
2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準備;
3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤,迅速送到服務(wù)員手里;
5.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質(zhì)量關(guān);
6. 餐前準備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時使用;
8.負責餐中前后臺協(xié)調(diào),及時通知前臺服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2025-02-02黃女士崗位職責:
1.負責帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見。
2.負責檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。
3.負責前臺員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。
5.負責前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售量。
9.負責處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認真負責;
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴;
6.符合并認同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎勵。 -
實習生(酒店)
2000元2025-02-02黃女士* 前臺實習生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識。 * 客房實習生要求: 能吃苦耐勞,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好。
約 4 個崗位
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桂林旅游公司前臺招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林同鑫康商貿(mào)有限公司 的 凱美多專賣店前臺接待(勝利路店) 職位2025-02-11
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桂林前臺招聘工資
¥
3308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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28.7%2K
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57%3K
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8.2%4K
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4.1%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.9%
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初中0.6%
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高中9.4%
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中專3.8%
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大專9.9%
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本科1.5%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.9%,初中占0.6%,高中占9.4%,中專占3.8%,大專占9.9%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.5%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.5%,3-5年占0.3%。