1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林qa招聘
桂聘提供2025年2月桂林qa最新招聘，七星區(qū)24條臨桂區(qū)19條，平均工資約為4946元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多qaqa質量工程師(qa)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC品質檢測員（科創(chuàng)增材產業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產品質量。
薪 資：底薪+加班工資+全勤獎
無需工作經驗，可接受應屆畢業(yè)生
年齡18-32歲，高中或中專以上學歷，有責任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
電子廠生產質檢員
5000-7000元
1小時內
劉主管人事經理QC質檢
【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經驗優(yōu)先，可接受應屆生；
公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工
【工作內容】該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；
工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等
公司福利：
薪資發(fā)放時間：每月20號
1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等...
2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
QC品質檢測員（朝陽信息產業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產品質量。
薪 資：底薪+加班工資+全勤獎
無需工作經驗，可接受應屆畢業(yè)生
年齡18-38歲，高中或中專以上學歷，有責任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
QC
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張先生招聘主管工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產品品質檢驗標準； 3、熟悉產品異常處理流程。 4、熟悉產品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 男女不限 經驗：有品質工作經驗優(yōu)先 -
QA專員（現(xiàn)場）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
王女士HR崗位職責： 1、每日對潔凈室車間進行日常監(jiān)管，對車間出現(xiàn)的問題及時協(xié)調及反饋； 2、負責車間生產現(xiàn)場監(jiān)控，生產過程中發(fā)生偏差或異常情況時，參與或組織調查； 3、完成當月生產批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理； 4、每月完成一次產品追溯，并對追溯中出現(xiàn)的問題進行追蹤整改，最終形成追溯報告； 5、負責復核QC檢測車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結果，有異常情況及時反饋并跟進處理結果，每月匯總異常情；負責及時下發(fā)、歸檔檢驗結果報告； 6、根據(jù)年度驗證計劃，完成各項驗證； 7、配合準備內外審核的資料； 8、接到投訴后，參與調查分析原因并制定糾正措施； 9、配合完成上級領導安排其他工作。 任職要... -
qc
3000-5000元
2小時前
呂剛杰1、對SMT生產線上的產品進行質量檢驗與測試，確保電子元器件和PCB的外觀、尺寸、焊接質量、組裝正確性等方面符合相關標準和要求。通過使用專業(yè)的檢測設備和儀器，QC人員需要全面檢查產品，識別和記錄任何產品缺陷和不符合質量標準的情況。 2、制定和執(zhí)行質量管理體系，包括質量控制計劃、質量檢查標準等。對生產過程中的質量問題進行分析，找出問題原因，提出改善措施，并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況，以確保產品質量得到持續(xù)改進。 3、負責內部每日品質日報的收集整理、輸入及發(fā)送，以及外部各客戶的品質日報數(shù)據(jù)收集、整理并發(fā)送。 4、根據(jù)質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結果，編制品質周報、月報，跟進報表中的對策分析，為管理層提供決策... -
質檢員
4000-5000元
3小時前
熊主管人事經理女生：18-35歲 【薪資】底薪+加班費（周一到周五17.15，周六整天22.87）+全勤+崗位補貼 每個月12號準時發(fā)放工資 【上班時間】08:30-20:30，中午休息一個小時，下午半個小時 【食住】工作餐：3.5一餐先吃后扣，沒有住宿 有無經驗都可以，有人教 -
檢驗員
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前
楊女士招聘專員任職資格： 1、大專及以上學歷，從事過QA/QC工作經驗優(yōu)先； 2、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，有良好的團隊協(xié)作精神，良好的溝通組織協(xié)調能力。 3、適應倒班工作制。 -
FQC
4000-5000元
4小時前
王女士人事經理* 負責通信產品的最終質量控制，確保產品符合質量標準和客戶要求。 * 按照檢驗標準和流程，對成品進行外觀、功能和性能的全面檢驗。 * 記錄檢驗數(shù)據(jù)，并判定產品是否合格。 * 識別并記錄不合格品，分析原因并反饋給相關部門。 * 協(xié)助進行質量問題的調查和改進。 * 跟蹤不合格品的處理進度，確保問題得到解決。 * 維護檢驗記錄、報告等質量文件，確保其完整性和可追溯性。 * 協(xié)助編制和更新檢驗標準和流程。 * 參與質量改進項目，提出優(yōu)化建議。 * 完成上級交辦的其他任務。 -
QA現(xiàn)場質量員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
4小時前
謝女士招聘經理工作職責 1、據(jù)生產前、生產后的清場情況，確認是否達到產品清場標準。 2、根據(jù)生產指令核對每批次產品物料并填寫記錄。 3、 根據(jù)工藝要求檢查藥品質量，打印相應數(shù)據(jù)出并具相應報告，填寫記錄。 4、監(jiān)督本區(qū)域相關記錄填寫，保持記錄的完整、真實及可追蹤性，對記錄完整、真實及可追蹤性負責。 5、負責生產前規(guī)定的各類檢查、確認工作，認真履行確認后放行的職責。 任職資格 1、大專及以上學歷，藥學及相關專業(yè) 2、1年以上相關工作經驗，有藥品生產及現(xiàn)場監(jiān)督經驗優(yōu)先 3、較強的抗壓能力 -
（質檢、試驗）技術員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
5小時前
劉小姐人事專員1)負責質檢部技術服務及管理工作。 2)負責質檢部標準、操作規(guī)程及相關技術文件的完善、維護及更新。 3)負責產品檢驗、試驗、售后服務過程中的技術解答及檢、試驗結果的分析。 4)對監(jiān)視與測量用設備、器具的增補、更新、使用（報廢）出具方案或建議。 5)協(xié)助公司技改工作。 6)協(xié)助及配合客戶的接待工作，為客戶提供相應的質檢技術咨詢。 7)完成部門或領導臨時安排的其他工作。 要求： 1)供用電技術、電廠設備運行與維護或電氣自動化相關專業(yè)畢業(yè)； 2)熟練運用Office（Word、Excel、PPT）等辦公軟件及CAD制圖軟件； 3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先； 4)熟悉電抗器檢驗、... -
跟班質檢
2500-4250元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
呂先生人力主管主要負責產品檢驗相關工作 -
化驗員
2500-4250元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
呂先生人力主管主要負責原材料及化工輔料的化驗工作 -
質檢員
3500-5500元
6小時前
唐先生老板崗位職責 1、根據(jù)公司質量標準和供應商協(xié)議，對進廠的原輔材料進行質量檢驗。 2、對生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，檢查工藝執(zhí)行情況，確保生產過程符合質量規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產品質量的因素。 3、按照產品標準和企業(yè)內控標準，對成品進行全面檢驗，確保出廠產品質量達標。 4、對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識、隔離，并按公司規(guī)定流程進行處理，同時協(xié)助相關部門分析不合格原因，制定糾正預防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗工作，并且持有食品檢驗員資格證書優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質：責任心強，細致認真，具備良... -
質檢員
5800元
7小時前
林經理人事經理我們工廠主要生產手機配件，崗位輕松，管理人性化。 1:工作簡單輕松，易上手 2：空調車間，空調宿舍，宿舍還有Wi-Fi有熱水，環(huán)境優(yōu)美，公園式廠區(qū) 3：工資可以預支，每月20號發(fā)上個月工資 4：免費住宿，廠區(qū)有食堂 5；要求年齡18-46歲，無案底
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桂林qa招聘最新投遞
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毛小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 檢驗員 職位2025-02-06 -
李小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 FQC 職位2025-02-06 -
蔣先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06 -
蔣小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 qc 職位2025-02-06 -
蔣小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 FQC 職位2025-02-06
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秦先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質量員 職位2025-02-06
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
￥
4946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.6%3K
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27.9%4K
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17%5K
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17%6K-8K
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7.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷40%
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初中1.8%
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高中5.5%
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中專3.6%
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大專31.5%
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本科17.6%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占40%，初中占1.8%，高中占5.5%，中專占3.6%，大專占31.5%，本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗47.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.2%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占47.3%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占41.8%，3-5年占9.1%，5-10年占1.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
