1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年2月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)612條臨桂區(qū)307條，平均工資約為4931元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴國際站運(yùn)營
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-28
王先生經(jīng)理職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站平臺整體規(guī)劃、推廣、運(yùn)營等；
2. 分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品P4P，櫥窗，排名推廣等；
3. 負(fù)責(zé)公司阿里巴巴平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4. 負(fù)責(zé)研究競爭對手，根據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo)，制定完善的市場推廣營銷策略和銷售政策；
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，并有序開展市場推廣業(yè)務(wù)的提升改良工作；
6. 上級交代的其他工作。
職責(zé)要求
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 1年及以上跨境電商平臺操作經(jīng)驗，有阿里巴巴國際站平臺P4P操作及信保訂單經(jīng)驗者/熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式并具備成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉平臺及跨境電商規(guī)則；
4. 良好的統(tǒng)籌、邏輯思維、溝通能力，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神。 -
助理（實習(xí)）工程師
2000-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 5人 大專以上 投遞:5人 瀏覽:410- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
2025-01-28
周先生總監(jiān)1、具備電子、結(jié)構(gòu)設(shè)計、化學(xué)合成（制藥）、化工裝備設(shè)計等相關(guān)專業(yè)背景，輔助工程師進(jìn)行項目開發(fā)工作。
2、專科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
3、工資待遇：2000—4000元/月，年終獎，五險一金。 -
招普工電子廠女工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-01-27
農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)一、招聘崗位:
普工女工
二、小時工:高價16元小時，上班時間8點30-20點.30中午和晚上各休息一個小時。標(biāo)準(zhǔn)的長白班哦！綜合工資5000元以上，節(jié)日假提前發(fā)工資，年終獎。
三、吃住問題:包住
四、年齡:18-43周歲包進(jìn)!
五、每個月12號發(fā)工資!
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)手機(jī)，剛來都有老員工帶、崗位輕松、恒溫車間！
面試要求:身體健康，無案底
需提前一天報名 -
高工價充電器小時工輕松坐班
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-27
農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)臨時工！18+1元/小時純工價 【生產(chǎn)產(chǎn)品】消費(fèi)電子類 【年齡要求】16—48歲 【上班班次】兩班倒，隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，有飯卡（無餐補(bǔ)） 【住宿事項】 智能住宿免費(fèi)住，但是水電費(fèi)平攤喲 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 廠區(qū)直接發(fā)工資。需要持有本人銀行卡:民生銀行、四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 -
售后服務(wù)技術(shù)員
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-27
劉先生人事1、能接受長期出差和外地駐點； 2、負(fù)責(zé)新機(jī)器送機(jī)及蹲點工作； 3、幫助客戶處理故障機(jī)器的維修；幫助客戶解決處理生產(chǎn)相關(guān)疑難問題； 4、完成主管交代的其他工作任務(wù)。 1、20-28歲，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)； 2、會設(shè)備調(diào)試，能現(xiàn)場處理機(jī)臺的問題及故障分析； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和解決問題的能力； 4、歡迎大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
安保崗位熱招！小區(qū)環(huán)境很好，等你喲！
3600-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 直招
2025-01-27
農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)要求做有保安證優(yōu)先，接受短期長期工！試用期3600一個月轉(zhuǎn)正后3800一個月，有保安證加100元，過年可以請假喲，買意外險，按正常時間發(fā)薪！要走的提前離職即可！面試時間：25號-31號 早上10點，開始面試 要求： 1、男性，18-45歲左右，身高165以上；有保安工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、學(xué)歷不限，無紋身；紋身小，不明顯的，可以接受。 3、有良好服務(wù)意識和服從意識，退伍軍人優(yōu)先錄用。 工作時間： 12小時制，2班倒，月休4天，節(jié)假日調(diào)休，坐，站巡邏輪班 工作地點：桂林臨桂，臨近吾悅廣場。 崗位要求：包住（面試過了后才能安排） 水電平攤，不包吃哦，小區(qū)附近有很多吃的，價格實惠，停車方... -
外貿(mào)跟單
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-27
閉小姐綜合部工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的跟單工作，包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤，訂艙，報關(guān)等。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié)，確保訂單處理的及時性； - 與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，解決客戶問題，確?？蛻魸M意； - 跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況，與生產(chǎn)管理科及公司相關(guān)部門保持密切溝通，確保訂單按時完成； - 負(fù)責(zé)相關(guān)訂單的船務(wù)工作，確保訂單按時出貨以及及時收到貨款； 職位要求： - 至少有2年的相關(guān)跟單工作經(jīng)驗，英語閱讀、寫作能力良好； - 熟悉外貿(mào)跟單流程，具備一定的貿(mào)易背景者優(yōu)先； - 具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力； - 具備良好的抗壓能力，能... -
售后總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-27
唐女士人力行政經(jīng)理保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn) …… 保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn) -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-27
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作 -
客服主管（一汽大眾4S店）
8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25
唐女士人力行政經(jīng)理并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn) -
銷售總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25
唐女士人力行政經(jīng)理規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 -
二手車總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25
唐女士人力行政經(jīng)理二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作； 指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作，促進(jìn)二手車業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展； 負(fù)責(zé)二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓(xùn) -
市場總監(jiān)（一汽大眾4S店）
9000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護(hù)與媒體，政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；維護(hù)長期，良好的客戶關(guān)系；處理突發(fā)事件，解決公關(guān)危機(jī)； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn) -
電商美工設(shè)計
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-25
張先生招聘HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商平臺店鋪、活動頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設(shè)計實現(xiàn)。 2.負(fù)責(zé)制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設(shè)計。 3.負(fù)責(zé)店鋪促銷期的設(shè)計排版及促銷宣傳素材，配合推廣文案設(shè)計推廣宣傳圖。 【任職要求】 1、本科學(xué)歷、視覺傳達(dá)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，但需盡快到崗；有經(jīng)驗者可放寬條件； 2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計軟件，會C4D軟件操作，優(yōu)先考慮。 3、熟悉作圖軟件，對電商店鋪設(shè)計比較感興趣。 需線下面試 包住宿，3人間，獨(dú)立空調(diào)衛(wèi)浴陽臺；園區(qū)內(nèi)有自費(fèi)食堂； 能接受單休制工作制度，做六休一。上班時間8.30-12.00,14.0... -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-20000元2025-01-25
張先生招聘HR4.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊培訓(xùn)、團(tuán)隊人員管理，關(guān)鍵工作安排與跟蹤，提升團(tuán)隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊高效完成工作指標(biāo)。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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黃先生2025-02-06 -
蔣小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-02-05 -
秦先生2025-02-05 -
馬小姐2025-02-03 -
覃小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電商美工設(shè)計 職位2025-02-03 -
蔣小姐投遞了 桂林艾儀迪光化學(xué)科技有限公司 的 助理（實習(xí)）工程師 職位2025-02-01
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.3%，高中占2.3%，中專占4.5%，大專占13.6%，本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占11.4%，3-5年占4.5%，5-10年占2.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機(jī)技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
