職位描述
臨時工!18+1元/小時純工價
【生產(chǎn)產(chǎn)品】消費電子類
【年齡要求】16—48歲
【上班班次】兩班倒,隨機(jī)分配
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,有飯卡(無餐補(bǔ))
【住宿事項】 智能住宿免費住,但是水電費平攤喲
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
廠區(qū)直接發(fā)工資。需要持有本人銀行卡:民生銀行、四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資
公司簡介
我司現(xiàn)已與廣西區(qū)內(nèi)外眾多百強(qiáng)企業(yè)、品牌企業(yè)建立了深度的人力資源合作關(guān)系;與西部數(shù)百所大中專院校建立了長期實習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)以及就業(yè)后續(xù)保障服務(wù)等伙伴關(guān)系;還與西部地區(qū)眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通力合作,定期為求職者免費進(jìn)行各種職業(yè)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等,為他們的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ),為企業(yè)解決用工之急!并且西部地區(qū)各區(qū)縣就業(yè)局、扶貧辦、民政局等全力支持、指導(dǎo)、配合我公司的各項工作,力求搭建完善的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)! 公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)管理團(tuán)隊,同時聘請有一批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。公司主要從事人才派遣、人力資源培訓(xùn)、人才(含獵頭)、勞務(wù)輸出、管理咨詢(含HR法務(wù)和用人風(fēng)險控制)、人事代理、HR體系開發(fā)、實訓(xùn)基地及校辦工廠建設(shè)、人才測評等專業(yè)服務(wù).
上班地點
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臨桂區(qū)-長白班包吃包住3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作內(nèi)容: 電源插件,變壓器,小家電包裝組裝。 ?工作詳情: 1、工作時間:早八晚七,月休2-4天。 2、福利待遇:免費提供食宿(包兩頓正餐),免費住宿(平攤水電費)。 3、薪酬待遇:無需墊錢吃飯,每月到手3000以上。 ?住宿條件: 5人間,獨立衛(wèi)生間,需自備生活用品,需要平攤水電費。 ? 一、招聘要求: 1、男女不限,身體健康,無殘疾,年齡18-40歲期間,能吃苦耐勞,手腳靈活,有上進(jìn)心。1小時內(nèi)黎主管經(jīng)理
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桂林本地小時工4400元桂林-臨桂區(qū)-桂林電子商城北區(qū)南寧首音科技有限公司計算機(jī)硬件招長期工短期工6000-7000/月、廠區(qū)吃住、可預(yù)支 一、招聘崗位:實習(xí)生、長期工短期工,生產(chǎn)普工 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),普通工衣,工作輕松。 三、任職要求: 男女不限,16--45歲,有長白班、兩班倒。 四、薪資福利: (一)21元/小時,全白班17元/小時。綜合: 6000---7000元。工廠自有食堂入職發(fā)飯卡:包住!宿 舍有熱水供應(yīng),宿舍4-6人/間,水電費平攤。 (二)工作月休四天 工作地點:本地桂林七星區(qū)/臨桂區(qū)1小時內(nèi)羅主管主管
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高工價19塊每小時可預(yù)支4500-6500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 46歲以下廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司人力資源桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利: 1. 19元/小時 工資月綜合:4500-6000,可預(yù)支 年齡16-47歲男女不限,都??面試小時工! 全坐班,包住,空調(diào)熱水齊全 離職7天內(nèi)可結(jié)算工資 二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動中心。1小時內(nèi)梁主管經(jīng)理
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲新春福利多,就在桂林深科技! 正式工(普工)入職獎勵最高2000元,成功入職成為正式員工,滿 3 個月后,從第 4 個月起,每工作滿一個月就能額外收獲 500 元驚喜獎勵,連續(xù)發(fā)放 4 個月,總計 2000 元?。ㄒ笤敿?xì)見宣傳海報) 薪資福利: 綜合底薪:2270-2470元/月,綜合月薪:4000-5500元/月 入職可享免費住宿、自有食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期健康體檢、一元門診等多項津貼福利(以公司規(guī)定為準(zhǔn));(具體細(xì)則可咨詢崔經(jīng)理)
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