1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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桂林咨詢公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月桂林咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)668條臨桂區(qū)350條,平均工資約為4893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé):
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議.
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
人事文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)聶經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理;
管理人事檔案,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù);
組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)能力;
協(xié)助完成日常行政事務(wù)及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟練使用Office等辦公軟件;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
管理培訓(xùn)生
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)吳老師招聘1、角色描述:管理培訓(xùn)生是公司發(fā)展的重要力量,參與市場(chǎng)部和教務(wù)部的各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作,能對(duì)各部門的工作及職責(zé)進(jìn)行深入了解和學(xué)習(xí),積累豐富和全面的工作經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、崗位職責(zé):在公司主管的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)管理和執(zhí)行工作。
3、任職要求:
(1)有本科及以上學(xué)歷,年齡30歲及以下;
(2)具備較高的工作承壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司工作安排,有較高的職業(yè)素養(yǎng);
(3)具備較好的學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)行業(yè)的新技術(shù)、新模式;
(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)開展工作;
(5)大學(xué)期間有學(xué)生或社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有中小學(xué)教師資格證者優(yōu)先。
4、薪資待遇:薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+提成績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼,有五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后年收入8w-15w。 -
幼教 特教
2300-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張穎老師1、對(duì)特殊兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練; 2、制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案; 3、活動(dòng)教室的清潔衛(wèi)生和教具整理; 4、教學(xué)教具的設(shè)計(jì)、制作、準(zhǔn)備、整理、清潔; 5、對(duì)教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié); 6、與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通; 7、執(zhí)行中心交付的其他工作。 福利待遇: 1、基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn); 2、上班時(shí)間:8:20--17:30,包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日; 4、員工生日禮物; 5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動(dòng)。 1、人品正直、誠(chéng)心踏實(shí)、認(rèn)真有責(zé)任感; 2、有耐心,有愛心,熱愛教育事業(yè),對(duì)所從事的工作有榮譽(yù)感; 3、須自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)... -
數(shù)據(jù)分析師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)艾訊人事人事崗位職責(zé): 1、通過快速理解業(yè)務(wù),梳理業(yè)務(wù)需求,發(fā)掘匯總所需要的信息及數(shù)據(jù); 2、整理、統(tǒng)計(jì)并分析數(shù)據(jù)資料; 3、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果落地應(yīng)用。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),細(xì)心踏實(shí),具備高度的工作責(zé)任心。 2、邏輯清晰,思維縝密,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。 3、具備良好的分析和解決問題的能力,及較強(qiáng)的推動(dòng)和執(zhí)行力。 4、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 5、具備1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、綜合年薪6-8萬(wàn)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣愛軍副總經(jīng)理1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)聶經(jīng)理總經(jīng)理1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,根據(jù)公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務(wù),贏得客戶認(rèn)可 3、不含銷售性質(zhì) 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學(xué)歷不限 2、對(duì)電銷崗位感興趣,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、普通話流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,口齒清楚,具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生 待遇:1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金 ,人均績(jī)效5000, 月綜合收入10000+,上不封頂,能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 3、節(jié)假日休 4、公司晉升機(jī)會(huì)多,優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì),升小組長(zhǎng) 5、... -
招生老師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)袁宵咨詢主管服從學(xué)校安排,配合主任完成招生計(jì)劃,收集,整理學(xué)生信息,邀約家長(zhǎng)學(xué)生上門參觀學(xué)校,與各大院校建立良好關(guān)系,做好服務(wù)跟進(jìn)工作。必要時(shí)候需要出差,介意勿投。 應(yīng)聘要求:學(xué)歷高中以上,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。喜歡挑戰(zhàn)高薪,有野心,性格熱情大方。 學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,領(lǐng)導(dǎo)人美心善,歡迎有理想的人加入。 薪資待遇:付出和回報(bào)成正比 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 …… 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 …… 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! -
合伙人
30000-99999元1小時(shí)前蔣愛軍副總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和推廣,無(wú)需投資,所有公司運(yùn)營(yíng)成本公司承擔(dān) -
服務(wù)新星
3000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無(wú)責(zé)底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險(xiǎn) 5. 享受公司各項(xiàng)福利。月休5天 6. 要求勤奮好學(xué)!努力上進(jìn)。 -
市場(chǎng)推廣專員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前蔣愛軍副總經(jīng)理2、退役軍人優(yōu)先、互聯(lián)網(wǎng)金融、有快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有銷售經(jīng)驗(yàn),公司給予全面培訓(xùn)。 4、有吃苦耐勞的精神、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力好。 5、熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,市內(nèi)有交通工具。 -
教育產(chǎn)品研發(fā)
4000-6000元9小時(shí)前翁荔執(zhí)行部門主管【產(chǎn)品設(shè)計(jì)類型】深度親子旅行;學(xué)校研學(xué)課程;冬夏令營(yíng);周末戶外活動(dòng);自然教育課程等 【工作職責(zé)】 1、進(jìn)行實(shí)地考察/踩線,能獨(dú)立開發(fā)及設(shè)計(jì)目的地主題課程或活動(dòng)等,并與部門負(fù)責(zé)人及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)溝通執(zhí)行帶領(lǐng)細(xì)節(jié);根據(jù)市場(chǎng)需求及反饋不斷開發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品; 2、根據(jù)活動(dòng)/課程內(nèi)容,撰寫編輯產(chǎn)品文字介紹,并完成基礎(chǔ)文案及配圖設(shè)計(jì)需求(用于公眾號(hào)及商城的對(duì)外發(fā)布視覺效果); 3、根據(jù)活動(dòng)推廣需求,撰寫活動(dòng)/課程推薦、回顧等相關(guān)宣傳文案,協(xié)同運(yùn)營(yíng)和文案等完成線上路線和推廣; 4、負(fù)責(zé)與場(chǎng)地,農(nóng)莊景區(qū),地接旅行社、專業(yè)合作方、執(zhí)行老師等,對(duì)接溝通前/中/后期活動(dòng)/課程的實(shí)際落地執(zhí)行細(xì)節(jié)等; 【職位要求】... -
置業(yè)顧問
8000-20000元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前丁遠(yuǎn)富HR1、線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交; 2、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、熟悉使用后臺(tái)操作系統(tǒng),根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶; 4、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù)。 -
課程顧問
5000-8000元9小時(shí)前校長(zhǎng)結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦最匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù);
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員教師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)主辦保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市九云職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 招生老師 職位2025-02-11
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莫小姐投遞了 桂林市三陽(yáng)教育咨詢有限公司 的 幼教 特教 職位2025-02-11
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龍小姐投遞了 桂林市九云職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 招生老師 職位2025-02-10
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雷小姐投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 數(shù)據(jù)分析師 職位2025-02-10
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李先生投遞了 桂林市九云職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 招生老師 職位2025-02-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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27.7%3K
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27.7%4K
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19.1%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專12.8%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占12.8%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年10.6%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占10.6%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。