1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林光電公司培訓招聘
桂聘提供2025年2月桂林光電公司培訓最新招聘，七星區(qū)710條臨桂區(qū)370條，平均工資約為4893元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
創(chuàng)客專員（項目管理）
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
閔女士人事主管崗位職責：
1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等；
2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關業(yè)務的持續(xù)完善；
3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現、跟蹤、總結過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率；
4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行；
5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調與組織，推動研發(fā)效率及產品質量持續(xù)提升；
6、負責項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準確性。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景；
2、有較強組織協(xié)調能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力；
3、有項目管理經驗優(yōu)先。 -
Java工程師
6000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-12
閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合，實現滿足設計規(guī)范的軟件；
2、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作；
3、參與軟件產品的分析、設計；
4、按照項目計劃與團隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務；
5、完成相關項目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-12
閔女士人事主管崗位職責：
1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標；
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
生產主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-12
閔女士人事主管崗位職責： 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作，生產過程的調度和協(xié)調工作； 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況； 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產現場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施； 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等； 8、上級領導安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經驗； 2、具備良好的生產組織能力，能夠組織制定生產計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生... -
普工（長白班）
5000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作； 2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡； 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、長白班8:30-20:30； 6、40歲以下。 -
財務實習生
1990元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-12
閔女士人事主管崗位職責： 1、財務相關數據處理； 2、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 3、協(xié)助處理主管完成日常事務***； 4、輔助準備上市資料。 任職要求： 1、財務、會計，經濟、金融、管理類等相關專業(yè)的實習生； 2、良好的學習能力、數據處理分析能力； 3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力， 實習補貼：800-1000 -
軟件開發(fā)工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
蔣女士人事專員崗位職責： 負責部門產品網管系統(tǒng)、移動端APP的設計開發(fā)及維護。 1、負責WEB端、移動端前端功能設計、開發(fā)、框架搭建及相關文檔編寫； 2、保障代碼在各瀏覽器下的良好兼容性； 3、按照產品設計要求實現交互效果，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2、能夠獨立完成前端設計、開發(fā)及調試，能夠充分理解設計需求并實現功能； 3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言；熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架，有獨立的使用框架開發(fā)的經驗； 4、能夠參與產品需求、接口協(xié)議、功能設計、測試、UI設計等技術對接； 5、具有良好的代碼規(guī)... -
技術支持工程師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
蔣女士人事專員1、負責產品安裝調試； 2、負責產品售前的使用指導； 2、負責處理售后維修中的技術問題； 3、負責編寫項目相關過程技術文件、報告； 4、負責提供電話技術支持； 5、負責提供現場維修服務、各類培訓 -
銷售人員
3500-20000元2025-02-12
蔣女士人事專員職責： 1、負責光通信類產品銷售工作，開拓和維護市場，建立良好的合作關系，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標； 2、維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會； 3、做好應收賬款管理，協(xié)調公司發(fā)貨、技術服務、售后服務等事務； 4、與團隊一起開拓并維護區(qū)域重點用戶； 5、準確及時的反饋市場信息（客戶、產品等），及領導安排的其它工作。 要求： 1、全日制本科及以上學歷，部隊轉業(yè)人員可適當放寬學歷要求； 2、吃苦耐勞、能適應出差、承壓能力強； 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識，有2年以上同行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 其他：薪資=基本工資+津補貼+提成，上不封頂，歡迎優(yōu)秀人才應聘面談。 -
硬件工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
蔣女士人事專員崗位職責： 負責部門產品的硬件設計開發(fā)及維護。 1、參與項目研發(fā)技術設計與實施方案制定； 2、負責器件選型、原理圖設計，產品相關文檔編寫； 3、負責進行硬件的組裝、調試、檢測，對于存在的問題進行分析及制定解決方案。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，通信工程相關專業(yè)； 2、熟悉單片機、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計 ； 3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設計和Layout經驗，具有硬件電路調試能力； 4、具有較好的質量意識、成本意識以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
發(fā)貨人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12
蔣女士人事專員崗位職責： 1、根據訂單要求對產品進行清潔、貼標簽、LOGO升級、程序升級、包裝、裝配、發(fā)貨。 2、核對訂單商品信息，根據貨物大小及重量，選擇正常的包裝方式以及打 包盒子進行包裝，聯系物料快遞等。 3、登記記錄好發(fā)貨臺賬，完成整理貨位工作。 4、負責協(xié)調解決發(fā)貨過程中出現的問題。 5、完成公司領導交代的其它工作任務。 崗位要求： 1、中專及以上學歷，有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 2、具備良好協(xié)調溝通能力，嚴謹細致的工作態(tài)度； 3、服從工作安排及調配，按照銷售訂單完成包裝發(fā)貨任務； 4、出現緊急、重大生產任務時，能積極主動配合完成。 用工方式：勞務派遣用工 -
生產工人/普工/操作工人
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 餐補
- 年度職工體檢
2025-02-12
蔣女士人事專員崗位職責及要求： （一）負責產品的焊接、熔接、調試、裝配、篩選等工作； （二）具備良好協(xié)調溝通能力，嚴謹細致的工作態(tài)度； （三）服從工作安排及調配，按照生產計劃完成生產任務； （四）出現緊急、重大生產任務時，能積極主動配合完成； （五）中專及以上學歷，有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 說明：請在簡歷中寫明工作經歷、工作技能等信息，有相關工作經驗優(yōu)先安排面試。 -
國企實習生（財務類）
2000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-02-12
蔣女士人事專員財務部實習生：協(xié)助主管處理財務相關工作，整理憑證，配合審計等工作。 要求：財務相關專業(yè)，本科及以上在校學生，工作細心，學習理解能力強、有一定的文字編輯和辦公軟件基礎。 說明：本崗位為實習生，只接受在校學生，已經畢業(yè)的勿投簡歷~ 工作地點：七星區(qū)六合路單位總部 -
外貿銷售經理
4000-9000元
2025-02-11
蔣榮團隊管理與培訓：? 組建和管理外貿業(yè)務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務水平。? …… 協(xié)助完成公司的其他相關工作任務，?如參加培訓、?組織活動等。? -
普工（兩班倒）
4500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設備； 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 6、40歲以下。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)教育培訓培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教學培訓藝術培訓培訓員工關系專員培訓督導人事培訓專員培訓專員與培訓專員教師培訓安全培訓專員培訓實習生培訓機構培訓項目主管廚師培訓培訓管理經理培訓總監(jiān)培訓項目運營培訓顧問培訓專業(yè)經理培訓項目執(zhí)行培訓運營專員培訓專員/助理培訓專家培訓績效經理培訓管理崗業(yè)務培訓職業(yè)培訓銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓管理員銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理行政培訓專員銷售培訓負責人學術培訓培訓助理培訓管理專員培訓主辦培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林光電公司培訓招聘最新投遞
-
江小姐投遞了 桂林聚聯科技有限公司 的 國企實習生（財務類） 職位2025-02-12 -
蔣小姐投遞了 桂林聚聯科技有限公司 的 國企實習生（財務類） 職位2025-02-12 -
楊小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 創(chuàng)客專員（項目管理） 職位2025-02-12 -
李小姐投遞了 桂林聚聯科技有限公司 的 生產工人/普工/操作工人 職位2025-02-12 -
彭小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 普工（長白班） 職位2025-02-12
-
蒙小姐投遞了 桂林聚聯科技有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-02-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
27.7%3K
-
27.7%4K
-
19.1%5K
-
12.8%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
2.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷78.7%
-
高中2.1%
-
中專4.3%
-
大專12.8%
-
本科2.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占78.7%，高中占2.1%，中專占4.3%，大專占12.8%，本科占2.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗83%
-
1-3年10.6%
-
3-5年4.3%
-
5-10年2.1%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占83%，1-3年占10.6%，3-5年占4.3%，5-10年占2.1%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
光電產品、通信產品、電子產品的研發(fā)、生產、銷售（以上范圍不含許可審批項目）;計算機軟件開發(fā)、制作、銷售及技術服務;網絡技術開發(fā)、設計。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復合材料及其制品、機械設備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術成果的工程化、產業(yè)化及推廣應用，進出口業(yè)務（與許可證相符）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
機械制造/制造業(yè) 10-30人 -
通信/影視
