1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績(jī)效主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月桂林績(jī)效主管/經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條，平均工資約為4063元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)推廣專員
2000-6000元
2025-01-09
王女士人事崗位描述
這是一則前程似錦的招聘?。。?br /> 1.說說要求吧：
A.95后的年輕活力團(tuán)隊(duì)
B.喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)（會(huì)運(yùn)用電腦，電腦操作，擅長(zhǎng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)）
C.喜歡激情上進(jìn)的氛圍?室內(nèi)空調(diào)辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢（向往詩(shī)情畫意的遠(yuǎn)方情懷生活）
那么正好，這里有個(gè)機(jī)會(huì)想要砸向你，福利待遇絕對(duì)贊贊贊聯(lián)系我吧！
2.說說崗位職責(zé)吧：
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常）
B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公）
C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營(yíng)，維護(hù)（對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）
3.說說薪資待遇吧：
工資待遇如下：底薪+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成
公司福利如下：15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！
4.相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-25歲之間，可接受無經(jīng)驗(yàn)；
B.熱愛銷售，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望；
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)；
B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享；
C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑；
D.無需外出，一人配備一臺(tái)電腦；
E.從開始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化；
F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；
G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。 -
氛圍好的八小時(shí)工作
3000-7000元
2025-01-09
王女士人事超長(zhǎng)帶薪年假?。。。。?br /> 崗位職責(zé)：
A協(xié)助主管?協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)（數(shù)據(jù)量化日常）
B運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù)，跟進(jìn)，開發(fā)資源，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)（在線形式坐在電腦前辦公）
C量化數(shù)據(jù)管理，運(yùn)營(yíng)，維護(hù)（對(duì)現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通）
薪資待遇：
工資待遇如下：底薪2300+績(jī)效+個(gè)人獎(jiǎng)金+公司福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+提成
公司福利如下：15天年假+國(guó)慶勞動(dòng)中秋7天假期+旅游出差+外出提升學(xué)習(xí)公費(fèi)+日常福利獎(jiǎng)金豐厚
看看了招聘信息就應(yīng)該留下自己的簡(jiǎn)歷，讓伯樂知遇千里馬的自己吧！
相關(guān)要求
A.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡18-26歲之間，可接受無經(jīng)驗(yàn)；
B.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有強(qiáng)烈的自信心與追求高薪的欲望；
C.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
公司特色
A.培訓(xùn)：一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)；
B.經(jīng)驗(yàn)分享：每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方，只要你肯學(xué)我們就愿意分享；
C.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑；
D.無需外出，一人配備一臺(tái)電腦；
E.從開始進(jìn)入公司，就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達(dá)己”是我們公司的核心文化；
F.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等；
G.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。 -
儲(chǔ)備干部+住宿
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-01-07
劉彬經(jīng)理人崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí)
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。 -
實(shí)習(xí)生/管培生
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實(shí)習(xí)證明
- 一對(duì)一輔導(dǎo)
2025-01-07
劉彬經(jīng)理人并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管 …… ——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! …… 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-03
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 …… 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
績(jī)效主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪酬績(jī)效專員薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪資專員社保主管薪酬主管/經(jīng)理考核員員工專員薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效助理績(jī)效管理主管績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效專家
桂林績(jī)效主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部+住宿 職位2025-01-09 -
唐先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2025-01-08 -
覃小姐投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2025-01-05 -
唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語(yǔ)老師 職位2025-01-05 -
何先生投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語(yǔ)老師 職位2025-01-04 -
李先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 實(shí)習(xí)生/管培生 職位2025-01-01
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4063
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.1%2K
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31.7%3K
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32.8%4K
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11.7%5K
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7.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.4%
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高中1.7%
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中專2.2%
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大專3.9%
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本科2.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.4%，高中占1.7%，中專占2.2%，大專占3.9%，本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90%
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1-3年8.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占90%，1-3年占8.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
軟件 10人以下 -
軟件/網(wǎng)絡(luò) 10-30人 -
互聯(lián)網(wǎng) 10-30人 -
軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計(jì)、施工及維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計(jì)算機(jī)軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）、家電、禮品、機(jī)房消防器材的銷售與服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；企業(yè)形象策劃；禮儀服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；會(huì)議及展覽服務(wù)；家用電器銷售；家用電器安裝服務(wù)；日用電器修理；五金產(chǎn)品零售；家政服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；門窗銷售；建筑物清潔服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；化妝品零售；辦公用品銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；建筑裝飾材料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
煙氣連續(xù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，VOCs在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng), 煙氣分析儀，煙塵測(cè)試儀，氣相色譜儀，氫氣發(fā)生器、零氣發(fā)生器、煙氣濕度測(cè)量?jī)x、水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)設(shè)備等 -
手機(jī)，平板電腦 -
軟件的開發(fā)、銷售、維護(hù)；信息系統(tǒng)集成；互聯(lián)網(wǎng)咨詢及信息服務(wù)（許可審批項(xiàng)目除外）；計(jì)算機(jī)硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、安防設(shè)備的銷售及維護(hù)；食品經(jīng)營(yíng)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；銷售初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品。 -
車牌識(shí)別系統(tǒng)及人臉識(shí)別系統(tǒng)。主要產(chǎn)品有:路邊泊車無人值守收費(fèi)管理系統(tǒng)、車輛遠(yuǎn)光燈檢測(cè)識(shí)別系統(tǒng)、車載移動(dòng)車輛偵測(cè)警務(wù)系統(tǒng)、電子卡口車牌識(shí)別一體機(jī)、電子警察車牌識(shí)別一體機(jī)、道路違停抓拍球機(jī)、停車場(chǎng)車牌識(shí)別一體機(jī)、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、高速公路車輛收費(fèi)管理系統(tǒng)、人臉識(shí)別卡口安全管理系統(tǒng)、人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)、人臉識(shí)別宿舍安全管理系統(tǒng)等。
