桂林教研招聘
桂聘提供2025年2月桂林教研最新招聘，靈川縣7條疊彩區(qū)5條，平均工資約為5035元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教研研學(xué)課程設(shè)計課程設(shè)計師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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優(yōu)必選AI機器人教育基地教學(xué)教研 主管
4200-6000元·13薪
1小時內(nèi)
楊濤總經(jīng)理崗位職能：
1）負責(zé)教學(xué)團隊管理，定期組織和安排教師的教研活動
2）負責(zé)項目校課程開展、活動、賽事等各項工作推動和團隊指導(dǎo)，進一步提升團隊服務(wù)
能力，為服務(wù)質(zhì)量負責(zé)
3）負責(zé)項目校硬件維護的跟進工作
任職要求：
1）教育教學(xué)相關(guān)類專業(yè)，具備碩士研究生的學(xué)歷（具有豐富工作經(jīng)驗可放寬至本科）
2）熟悉教育行業(yè)，熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機器人等人工智能教育行業(yè)情況
3）能夠撰寫各類總結(jié)報告，能夠與其它組織協(xié)調(diào)配合工作
4）有動手操作能力，機械、電子、編程、自動化生產(chǎn)專業(yè)背景優(yōu)先
5）有Python 編程經(jīng)驗者優(yōu)先;曾有入校服務(wù)項目經(jīng)驗優(yōu)先 -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳老師崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。 -
書法教師
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
1小時內(nèi)
春曉人事部1、負責(zé)常規(guī)軟、硬筆書法教學(xué)；
2、帶領(lǐng)學(xué)生參加書法類比賽及演出活動；
3、參與書法教研及師資培訓(xùn)；
4、具備一定教學(xué)經(jīng)驗；
5、樂于從事教研教學(xué)工作，并對教研工作有深刻理解和高度認識。
崗位要求:
1、持有教師資格證及相關(guān)技能證書；
2、專科及以上學(xué)歷；
3、普通話水平測試達標；
4、形象佳，責(zé)任心強，有愛心；
5、有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
書法教師
4000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
周丹5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。 6.服從教學(xué)主管的安排，完成其他交待的事項。 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
全職英語老師
4000-6000元
2025-02-06
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)英語的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
語文教學(xué)主任
4000-6000元
2025-02-06
文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃；2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度 -
全職數(shù)學(xué)
4000-6000元
2025-02-06
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
全職語文老師
4000-6000元
2025-02-06
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語文的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元
2025-02-06
文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范 -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-06
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動 -
初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
吳老師崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林教研招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 全職語文老師 職位2025-02-07 -
張小姐2025-02-05 -
陳先生2025-02-05 -
趙小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2025-02-01 -
楊女士投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 全職數(shù)學(xué) 職位2025-01-23 -
曹先生投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 兼職數(shù)學(xué)老師 職位2025-01-22
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桂林課程設(shè)計招聘工資
￥
5035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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7.1%2K
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28.6%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林課程設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.1%，大專占28.6%，本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年28.6%
桂林課程設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.4%，1-3年占28.6%。
相關(guān)企業(yè)
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旅游/旅行社/培訓(xùn) 10-30人 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
培訓(xùn)/教育 10人以下 -
專門從事中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)，集數(shù)奧、同步數(shù)學(xué)、寫作、識字、閱讀、英語等學(xué)科教育培訓(xùn)與教育研究為一體 -
少兒英語培訓(xùn)，兒童美術(shù)培訓(xùn) -
疫苗產(chǎn)品：HIB、A+C+Y+W135群四價流腦、微卡、23價肺炎、MMR、HAV、A+C群結(jié)合流腦
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專業(yè)培訓(xùn)：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
餐飲管理，餐飲服務(wù)，餐飲企業(yè)營銷策劃，企業(yè)勞務(wù)信息咨詢(不含勞務(wù)派遣和培訓(xùn))，票務(wù)代理，灑店管理，訂房服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、肉類、家畜、食品、果蔬的銷售及配送服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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藝術(shù)類培訓(xùn)：體育舞蹈、中國舞、街舞、打擊樂基礎(chǔ)樂理（培訓(xùn)對象：幼兒、小學(xué)生、初中生、高中生）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
計算機操作員(初級)、計算機排版、養(yǎng)生按摩、農(nóng)村電商、育嬰員、保育員、母嬰護理(月嫂)、面包烘焙、桂林米粉制作、廣西地方油茶制作培訓(xùn)。(業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準的事項,依法經(jīng)批準后開展)
