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桂林教學(xué)招聘
桂聘提供2025年2月桂林教學(xué)最新招聘,疊彩區(qū)16條秀峰區(qū)12條,平均工資約為3936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多教學(xué)教學(xué)管理人員教學(xué)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07吳老師任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長) -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07吳老師崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
羽毛球?qū)H谓叹殕T
4000-8000元2025-02-07張女士人事【崗位職責(zé)】:
1.負責(zé)教學(xué)方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行;
2.負責(zé)學(xué)生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球
教學(xué);
3.完成班級學(xué)員管理,定期進行學(xué)員評測、學(xué)員成長記錄等工作;
4.與學(xué)員家長,建立常規(guī)、有效溝通,增加客戶黏著度,提升客戶滿意度;
5.不斷改進教學(xué)方法,豐富課堂教學(xué)互動,培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)和訓(xùn)練興趣,提高現(xiàn)
有學(xué)員續(xù)課率;
6.關(guān)注球場每位客戶,主動給予指導(dǎo)及建議,主動積極參與早運動、群活動,指
導(dǎo)球友、陪伴練習(xí),提高會員充值及課程銷售;
7.與團隊協(xié)作,完成招生工作;
8.與團隊合作,協(xié)助舉辦各項比賽、抖音直播等活動。
【崗位要求】:
1.體育相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有羽毛球教練員證者優(yōu)先錄??;
2.熱愛體育運動,充滿愛心、關(guān)愛學(xué)員,工作態(tài)度積極,負有責(zé)任心,服務(wù)意
識強;
3.溝通表達能力強、富有親和力以及嚴格的執(zhí)行力,有較強的教學(xué)實力。 -
笛子教師
3000-8000元2025-02-07人事教學(xué) 服務(wù)溝通 團隊協(xié)作 -
古箏教師
4000-8000元2025-02-07人事1??古箏學(xué)業(yè)者 2??有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 3??無教學(xué)經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗 -
八小時辦公室輕松工作【可簽三方協(xié)議】
3000-8000元2025-02-07王女士人事5.其他備注 公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會; B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18- -
小學(xué)語文老師
5000-8000元2025-02-07張雪蓮小學(xué)校長1、熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強,善于溝通,有團隊協(xié)作精神; 2、綜合素質(zhì)高,了解語文學(xué)科特點,專業(yè)功底扎實,教學(xué)成績優(yōu)秀; 3、全日制大學(xué)本科,或?qū)?飘厴I(yè)于正規(guī)師范院校,有專業(yè)教育背景和教師資格證; -
氛圍好的八小時工作
3000-7000元2025-02-07王女士人事公司特色 A.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會; B.經(jīng)驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享; C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-02-06趙老師1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程; 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點 …… ,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責(zé)任,有師德,擅長與學(xué)生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮 -
美術(shù)老師
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06文老師人事負責(zé)素描教育工作,完成教學(xué)任務(wù); 2. 能夠熟練掌握教學(xué)方法,并能根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進程,進行教案設(shè)計,因材施教; 3. 能夠準確的判斷學(xué)員的學(xué)習(xí)進程及方向,不斷引導(dǎo); 4. …… 樹立良好的教學(xué)服務(wù)意識,解決學(xué)員學(xué)習(xí)問題,及時解決家長所提教學(xué)問題。 -
語文教學(xué)主任
4000-6000元2025-02-06文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元2025-02-06文老師人事1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06吳老師: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
初中化學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06吳老師: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06吳老師崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
教學(xué)管理人員教學(xué)管理主管教學(xué)教學(xué)培訓(xùn)教學(xué)主任教學(xué)組長教學(xué)校長教學(xué)總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)教學(xué)管理校區(qū)教學(xué)主任教學(xué)主管教學(xué)助理英語教學(xué)教學(xué)服務(wù)主管教學(xué)經(jīng)理儲備教學(xué)主管教學(xué)主管/經(jīng)理校區(qū)教學(xué)主管教學(xué)部主管書法教學(xué)主管幼小銜接教學(xué)主管教學(xué)教研經(jīng)理機器人教學(xué)主管教研組長
桂林教學(xué)招聘最新投遞
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王先生投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 美術(shù)老師 職位2025-02-07
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張小姐2025-02-05
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陳先生2025-02-05
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覃先生投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 氛圍好的八小時工作 職位2025-02-03
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蘇先生投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 氛圍好的八小時工作 職位2025-02-03
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趙小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學(xué)教師(興安縣) 職位2025-02-01
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桂林教學(xué)管理招聘工資
¥
3936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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36.4%3K
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27.3%4K
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9.1%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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中專9.1%
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大專13.6%
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本科18.2%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,中專占9.1%,大專占13.6%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年18.2%
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3-5年9.1%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占18.2%,3-5年占9.1%。