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桂林教務(wù)管理招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年3月桂林教務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多教務(wù)管理教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:1589
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-08
吳老師
崗位職責(zé):
1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作;
2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃;
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名;
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費;
5、上班期間負責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
薪酬福利:
1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成;
2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息;
3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;續(xù)班獎;學(xué)區(qū)達標(biāo)獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;優(yōu)秀團隊享受出國游;免費提供住宿。
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān)
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設(shè)備的操作使用;
3、形象良好,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通能力;
4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方,能適應(yīng)早晚班。
工作時間:7.5小時班,周休1.5天
工作地點:桂林市疊彩區(qū)

全職托管老師

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 4人 大專以上 午托 投遞:11人 瀏覽:1275
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-25
尹女士
人事經(jīng)理
1.每天中午負責(zé)接送小學(xué)生,管孩子的午睡,晚上負責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。
2.上班時間上午9.30到2.30,下午5點到8.30。
3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。
4.無責(zé)底薪+提成+績效+話費補貼+包工作餐,歡迎面談。

晚輔導(dǎo)老師 兼職

1100元/月
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 培訓(xùn)學(xué)校 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1804
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-23
孫校長
校長
輔導(dǎo)小學(xué)生完成作業(yè)
約 3 個崗位
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桂林教務(wù)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 43.3%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.3%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    30%
  • 本科
    10%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,高中占13.3%,中專占3.3%,大專占30%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    30%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占30%。

桂林 教務(wù)管理百科

...崗位職責(zé)
1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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