1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年2月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)8條,平均工資約為5240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)英格索蘭招聘崗位概述:
從事電氣系統(tǒng)和產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和測試工作。包括但不限于運用電學(xué)、電子學(xué)、電磁學(xué)原理、氣動原理、機電一體化原理等進行技術(shù)創(chuàng)新和改進。負責內(nèi)外部客戶需求的電氣驅(qū)動和控制解決方案的設(shè)計和開發(fā)。參與跨職能項目,為系統(tǒng)和產(chǎn)品的電氣元件擴展做出貢獻。
主要職責:
1) 負責電氣系統(tǒng)和產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護,包括但不限于電力系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、自動化設(shè)備等。
2) 根據(jù)項目需求,設(shè)計電氣原理圖、布線圖、控制系統(tǒng)圖、BOM等,并確保符合相關(guān)標準和規(guī)范。
3) 參與電氣設(shè)備的選型、采購、按照圖紙完成硬件線路連接、安裝和調(diào)試,確保設(shè)備正常運行。
4) 使用專業(yè)編程軟件設(shè)計和開發(fā)電氣系統(tǒng)和產(chǎn)品的驅(qū)動和控制程序(如MCU, PLC, Labview等)。
5) 負責公司內(nèi)部和客戶端的設(shè)備調(diào)試,解決電氣系統(tǒng)運行中的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持并優(yōu)化系統(tǒng)性能。
6) 編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計說明、操作手冊、測試報告等。
7) 跨職能(機械設(shè)計,供應(yīng)鏈,運營,銷售和服務(wù)等)的電氣技術(shù)支持,完成跨學(xué)科項目。
8) 遵守并執(zhí)行國家和行業(yè)的安全標準,確保電氣系統(tǒng)的安全性和可靠性。
9) 參與新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新,提升產(chǎn)品的競爭力和技術(shù)水平。
10) 對現(xiàn)有電氣系統(tǒng)和產(chǎn)品進行改進和升級,提高效率和性能。
11) 進行電氣工程領(lǐng)域的內(nèi)部和外部培訓(xùn)。
12) 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1) 學(xué)歷要求:電氣工程、自動化、機電一體化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2) 工作經(jīng)驗:2年以上電氣設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3) 技能要求:
a) 熟練應(yīng)用電氣設(shè)計軟件(如AutoCAD Electrical、EPLAN等)
b) 掌握PLC和觸摸屏編程(如西門子、匯川、三菱等知名品牌)。
c) 熟悉電力系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、傳感器、變頻器(丹佛斯、匯川等)、氣動控制等電氣設(shè)備和系統(tǒng)。
d) 具備良好的電路分析和故障排查能力。
e) 熟練應(yīng)用MS office等辦公軟件。
4) 行業(yè)知識:熟悉電氣行業(yè)相關(guān)標準和規(guī)范(如IEC、NEC、GB等)。
5) 軟技能:
a) 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
b) 較強的數(shù)學(xué)和邏輯思維能力,善于總結(jié)、分析和解決問題。
c) 工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力。
6) 加分項:
a) 熟悉工業(yè)自動化、機器人控制等領(lǐng)域者優(yōu)先。
b) 熟練應(yīng)用Labview編程及自動化控制專業(yè)軟件領(lǐng)域者優(yōu)先。
c) 具備英語讀寫能力,能夠閱讀英文技術(shù)文檔,口頭交流順暢。 -
電氣工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)王小姐1.配合公司銷售人員處理項目方案策劃、售后的圖紙制作及相關(guān)技術(shù)支持,以確保產(chǎn)品滿足客戶需求;
2.負責完成成套項目設(shè)計;及時處理本人負責的工程項目在施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,必要時協(xié)助他人處理其負責的工程項目在設(shè)計、施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 -
銷售 工程師
3500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前彭小姐HR1、學(xué)習公司產(chǎn)品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎(chǔ)上進行新的客戶開拓與跟進。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等方式開拓客戶;
3、為意向客戶介紹公司產(chǎn)品、與技術(shù)支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 為客戶制定技術(shù)方案;
4、針對不同客戶、產(chǎn)品, 獨立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。
5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。
*如有外貿(mào)經(jīng)驗、英語6級、口語流利的優(yōu)先考慮。 -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2351- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。 -
售后技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
5小時前劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前閔女士人事主管原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
16小時前梁女士HR技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪16小時前蔣女士人事HR工程圖的轉(zhuǎn)化; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程制樣到模具制作等實行全程跟蹤管控,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題; 3、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔,協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作; 4、負責處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和提供技術(shù)支持 -
模具設(shè)計工程師
8000-10000元2025-02-10顏智勇經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負責新模具的開發(fā),設(shè)計及修改方案;參與產(chǎn)品調(diào)試及解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題;2、工程,生產(chǎn)圖紙的制作,輸出及解釋;技術(shù)支持與指導(dǎo);3、與相關(guān)部門共同完成圖紙的標準化。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10戴小姐人資經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
工藝工程師
7000-9000元2025-02-10張女士招聘經(jīng)理生產(chǎn)支持: - 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。 - 協(xié)同生產(chǎn)部門實施新工藝,確保工藝變更的順利過渡。 4. -
液壓工程師
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2025-02-10王先生人事主要職責: 1.負責產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計和零部件選型; 2.現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進工作; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試和生產(chǎn)、售后的技術(shù)支持; 4.液壓技術(shù)文檔整理。 -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10韋女士HR管理維護數(shù)據(jù)中心; 5.安全合規(guī):制定信息安全策略制度,構(gòu)建防護體系,防范安全風險,組織培訓(xùn)與審計評估,保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī); 6.業(yè)務(wù)支持:了解業(yè)務(wù)流程,分析需求提供技術(shù)方案,為各部門提供 IT 技術(shù)支持與咨詢 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-10小唐崗位職責: 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10小唐1.負責銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有年終獎)最新投遞
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2025-02-11
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周先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-11
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于先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-02-10
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李先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 電氣工程師 職位2025-02-10
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于先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2025-02-10
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莫先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-02-09
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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中專4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,中專占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占45.5%。