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桂林高級(jí)渠道主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林高級(jí)渠道主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多高級(jí)渠道主管渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

快遞客服

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 物流 投遞:14人 瀏覽:2901
  • 工作餐
2025-02-14
秦先生
經(jīng)理
1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天,有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號(hào)召提高就業(yè),家住三里店 五里店 紙馬鋪新村 輪胎廠 大圩 華僑方向附近優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位:中通快遞客服專員(全職)
**工作地點(diǎn):桂林英才科技園對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部
**薪資范圍:** [例:3000-3500元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金]
招聘人數(shù):[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問題處理
- 接聽客戶來電,處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等;
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件(延誤、破損、丟失等)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過電話/在線渠道解答疑問,提升客戶滿意度(NPS≥80%);
- 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集需求并反饋至運(yùn)營(yíng)部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù);
- 參與周度服務(wù)報(bào)告編制,提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)(有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng),高峰期待崗(如雙11期間);
- 溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)客訴處理技巧(如共情安撫、換位思考)。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分);
- 會(huì)使用簡(jiǎn)單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級(jí)體系:客服專員→高級(jí)客服→組長(zhǎng)→區(qū)域主管(最快1年晉升);
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎(jiǎng)金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道:
- 直聯(lián)HR:秦經(jīng)理
1. 面試流程:
- 初試(電話溝通)→ 復(fù)試(情景模擬測(cè)試)→ 終面(團(tuán)隊(duì)匹配度評(píng)估)
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無經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘?
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn),通過考核即可上崗。
→ 排班制(早班8:00-18:30),每周休1天。
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約 1 個(gè)崗位

桂林高級(jí)渠道主管招聘最新投遞

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    13.5%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,初中占2.3%,高中占13.5%,中專占6.8%,大專占12.8%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    37.6%
  • 3-5年
    0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占37.6%,3-5年占0.8%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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