1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
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桂林副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年3月桂林副總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)2條,平均工資約為8967元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多副總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷副總監(jiān)(旅游商場(chǎng)-陳列館)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-28廖女士人事核心職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品的文化特色和經(jīng)營(yíng)方針,制定并實(shí)施銷售策略,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、文化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系搭建,主導(dǎo)博物館文創(chuàng)、非遺手工藝品等文化產(chǎn)品的全生命周期管理(選品、來(lái)貨驗(yàn)貨、定價(jià)、陳列、防損、庫(kù)存、退貨等),建立產(chǎn)品分級(jí)運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化復(fù)購(gòu)與增值策略;
3、制定門店 SOP、陳列規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如智能貨架、AR 導(dǎo)覽)提升運(yùn)營(yíng)效率。
4、設(shè)計(jì)場(chǎng)景化主題,包括游客體驗(yàn)、互動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)各展示門店人員工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)執(zhí)行,以及日常行政管理、店面環(huán)境管理;
6、負(fù)責(zé)貨品的銷售數(shù)據(jù)管控,包括記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)、銷售統(tǒng)計(jì)等,并將銷售情況反饋給設(shè)計(jì)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化提供市場(chǎng)數(shù)據(jù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,35-45歲;
2、三年以上博物館文創(chuàng)部、非遺工坊、高端書(shū)畫(huà)等文創(chuàng)品店、藝術(shù)衍生品等場(chǎng)景的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),在大中型商場(chǎng)擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)、產(chǎn)品總監(jiān)等管理職務(wù),有豐富的商品銷售經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理等完整運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉文化產(chǎn)品特性,能快速判斷文創(chuàng)品市場(chǎng)價(jià)值與受眾需求;
4、形象良好,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有工作激情和創(chuàng)新精神。 -
導(dǎo)游接待運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-28廖女士人事核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游接待部的運(yùn)營(yíng)與管理;
2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,制定導(dǎo)游接待標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,提升服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)不同游客群體制定對(duì)應(yīng)服務(wù)體系;
3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);
4、妥善處理游客的投訴問(wèn)題, 負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,35~45歲;
2、五星級(jí)酒店及大型旅游景區(qū)行業(yè)或其它服務(wù)型工作北京,三年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系方案制定、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)能力。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)副總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)營(yíng)銷副總監(jiān)總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)銷售總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理銷售總監(jiān)銷售副總銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人銷售副總經(jīng)理財(cái)稅總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷售部總經(jīng)理營(yíng)銷管理總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售支持總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)電商銷售負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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6.3%3K
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3.1%4K
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9.4%5K
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15.6%6K-8K
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25%8K-1W
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39.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.9%
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高中4.7%
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中專1.6%
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大專45.3%
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本科12.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占45.3%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)26.6%
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1-3年37.5%
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3-5年34.4%
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5-10年1.6%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26.6%,1-3年占37.5%,3-5年占34.4%,5-10年占1.6%。