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桂林創(chuàng)業(yè)經理招聘

桂聘提供2025年2月桂林創(chuàng)業(yè)經理最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為7246元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多創(chuàng)業(yè)經理合伙人城市經理城市經理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣專員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 互聯網 瀏覽:116
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
2025-02-07
劉彬
經理人
工作內容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:134
2025-02-07
王女士
人事
崗位描述
這是一則前程似錦的招聘?。?!
1.說說要求吧:
A.95后的年輕活力團隊
B.喜歡互聯網電商行業(yè)(會運用電腦,電腦操作,擅長運用互聯網技術)
C.喜歡激情上進的氛圍?室內空調辦公室環(huán)境
D.想在桂林發(fā)展?賺很多很多的錢(向往詩情畫意的遠方情懷生活)
那么正好,這里有個機會想要砸向你,福利待遇絕對贊贊贊聯系我吧!
2.說說崗位職責吧:
A協助主管?協助經理完成量化指標任務(數據量化日常)
B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉化變現(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數據管理,運營,維護(對現有的資源數據進行整理溝通)
3.說說薪資待遇吧:
工資待遇如下:底薪+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學習公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
4.相關要求
A.應屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-25歲之間,可接受無經驗;
B.熱愛銷售,有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
5.其他備注
公司特色
A.培訓:一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會;
B.經驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1106
2025-02-07
王女士
人事
超長帶薪年假?。。。?!
崗位職責:
A協助主管?協助經理完成量化指標任務(數據量化日常)
B運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉化變現(在線形式坐在電腦前辦公)
C量化數據管理,運營,維護(對現有的資源數據進行整理溝通)
薪資待遇:
工資待遇如下:底薪2300+績效+個人獎金+公司福利+團隊獎金+提成
公司福利如下:15天年假+國慶勞動中秋7天假期+旅游出差+外出提升學習公費+日常福利獎金豐厚
看看了招聘信息就應該留下自己的簡歷,讓伯樂知遇千里馬的自己吧!
相關要求
A.應屆畢業(yè)生優(yōu)先,年齡18-26歲之間,可接受無經驗;
B.有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望;
C.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡電腦辦公者優(yōu)先。
公司特色
A.培訓:一帶一的管理模式手把手的教學不用擔心學不會;
B.經驗分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學我們就愿意分享;
C.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑;
D.無需外出,一人配備一臺電腦;
E.從開始進入公司,就是為自己的創(chuàng)業(yè)做準備,“創(chuàng)業(yè)共贏、成人達己”是我們公司的核心文化;
F.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等;
G.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
約 3 個崗位

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桂林城市經理招聘工資

¥ 7246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.8%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 30.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.8%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    4.1%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
桂林城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.8%,初中占1.4%,高中占4.1%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.8%
  • 1-3年
    9.5%
  • 3-5年
    1.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占87.8%,1-3年占9.5%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。
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