桂林策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年2月桂林策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為7074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(中級(jí))
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-07唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級(jí)交代的事宜;
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤,定期向上級(jí)進(jìn)行反饋;
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn),包括銷量、銷售額及運(yùn)營(yíng)占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析;
4. 負(fù)責(zé)大促活動(dòng)(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動(dòng)數(shù)量提報(bào)、活動(dòng)計(jì)劃制定及調(diào)整、活動(dòng)情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫(kù)搭建及維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,就從服務(wù)商購(gòu)買及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競(jìng)品信息,定期進(jìn)行分析,產(chǎn)出分析報(bào)告,并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享;
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營(yíng)技巧,及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能;
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力;
9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4,英語讀寫熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運(yùn)營(yíng)中級(jí)能力考試(內(nèi)部);
4. 具備運(yùn)作50個(gè)以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力;
5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的能力;
7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過初級(jí)運(yùn)營(yíng)考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約15W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。 -
OTC市場(chǎng)部主管
5000-10000元2025-02-07周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)
1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷活動(dòng)及執(zhí)行方案;
2、制定季度、年度營(yíng)銷策略方案,撰寫相關(guān)活動(dòng)文案,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;
3、品牌策略及新品開發(fā)計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?br /> 4、監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;
4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、2年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉各連鎖藥店經(jīng)營(yíng)模式,有保健品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(供應(yīng)鏈)供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理直播產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(電商)軟件產(chǎn)品經(jīng)理解決方案產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理電商直播產(chǎn)品經(jīng)理終端產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品產(chǎn)品主管產(chǎn)品管理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)食品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理品牌開發(fā)電商產(chǎn)品策略產(chǎn)品推薦產(chǎn)品專家產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品專家產(chǎn)品部門經(jīng)理crm市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃主管產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理崗方案經(jīng)理產(chǎn)品解決方案經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品工程師
桂林策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
-
盤先生投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-12-04
-
車先生投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-12-03
-
黎先生投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-12-02
-
吳小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(中級(jí)) 職位2024-11-11
-
劉小姐投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-10-30
-
唐先生投遞了 山東步長(zhǎng)制藥有限公司 的 OTC市場(chǎng)部主管 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:1W以上
-
3.9%2K
-
9.8%3K
-
23.5%4K
-
13.7%5K
-
19.6%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
25.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.4%
-
高中2%
-
大專7.8%
-
本科11.8%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,高中占2%,大專占7.8%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年19.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占19.6%。