OTC市場部主管

崗位職責(zé)： 1、 制定并執(zhí)行銷售計劃，參與各類推廣活動、展會等； 2、 與潛在美容院客戶進(jìn)行談判，促成合作并負(fù)責(zé)簽署相關(guān)合同； 3、 與合作美容院保持緊密聯(lián)系，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，及時處理客戶需求； 4、與市場咨詢做好工作對接和工作跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和管理工作； 6、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。 任職資格： 1、具備一年以上的銷售及市場開發(fā)工作經(jīng)營，有醫(yī)美及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，年齡年齡 22-45 歲，優(yōu)秀者條件可放寬； 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及談判能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊意識，能承受一定的工作壓力； 4.具備一定的客戶分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 崗位福利： 薪資收入底薪（4000-10000）+回款提成，綜合收入2W-6W不等購買五險，專業(yè)的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動等。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店市場經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況，對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé)； 2、結(jié)合品牌要求，制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進(jìn)行分析；撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持； 4、針對市場狀況，策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案，指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行；組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動； 5、根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 6、積極開拓并維護(hù)與媒體，政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；維護(hù)長期，良好的客戶關(guān)系；處理突發(fā)事件，解決公關(guān)危機(jī)； 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作； 協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

我司與桂林各大高等院校合作，由招生老師入校對學(xué)生進(jìn)行宣講招生。 1.根據(jù)課程制定招生計劃與市場宣傳策略。 2.熟悉了解學(xué)校周邊的商圈，根據(jù)學(xué)校招生計劃安排，制定招生目標(biāo)。 3.通過各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪，不斷擴(kuò)大招生。 4.開發(fā)招生渠道，尋找消費群體，通過不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽說服工作。 5.及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)。

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執(zhí)行、效果評估; 2、依據(jù)公司年度目標(biāo)，制定年度營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督； 3、負(fù)殼維護(hù)并拓展公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立媒體及傳播資源，并依據(jù)公司需求，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源； 4、負(fù)責(zé)管理媒體資源、新聞、公關(guān)文稿的編撰，依據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)準(zhǔn)時做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和危機(jī)公關(guān)處理，維護(hù)公司的品牌形象； 5、負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)貴管理本部門網(wǎng)隊組建、培育、考核與激勵； 6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)估和情報分析，為公司發(fā)展決策供應(yīng)依據(jù)： 7、帶領(lǐng)和引導(dǎo)公司團(tuán)隊，把控品牌定位及方向方向，管理并提升品牌活動的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量; 8、與公司各個板塊、部門溝通和協(xié)調(diào),確保對內(nèi)對外品牌滲透的統(tǒng)一性和精確性； 9、懂得線上直播等方面。 崗位要求： 1、公關(guān)、廣告、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷： 2、3年以上品牌工作經(jīng)驗，2年以上餐飲業(yè)品牌管理經(jīng)驗，熟識品牌公關(guān)傳播，有豐富的品牌推廣、廣告投放工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力，精彩的人際交往能力及危機(jī)公關(guān)處理能力； 4、精通線上與線下市場營銷及管理，熟識各類媒體的狀況，有新媒體運營傳播經(jīng)驗，了解媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源、人脈資源；

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、辦公室辦公，利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù)，對客戶進(jìn) 行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售； PS：（我們有獨立電商商城平臺，微信商城，京東，天貓，淘寶都有旗艦 店，客戶可多方面了解公司產(chǎn)品） 2、做好售前售后的服務(wù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的 最大潛力； PS：（放心，面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn)，只要你有學(xué)習(xí)力！ 職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?3、公司提供客戶渠道資源，不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶！ 1、18-26 歲，大專學(xué)歷以上，（中專，高中可面試擇優(yōu)錄用）； 2、熱愛銷售行業(yè)，喜歡跟別人交流，基本抗壓能力，樂觀開朗； 3、對電腦使用操作熟練;

1. 工作內(nèi)容：配合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房并且跟進(jìn)客戶，完成談判簽約，收集相關(guān)資料 2. 職業(yè)要求：高中以上文化，口齒清晰 3. 薪資待遇：5000-10000，上不封頂

1、開發(fā)維護(hù)企業(yè)用戶關(guān)系； 2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)及開展企業(yè)用戶業(yè)務(wù)； 3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷售與客戶關(guān)系維護(hù)并重的商務(wù)崗位； 4、大專以上學(xué)歷，男性，有銷售經(jīng)驗或者機(jī)械銷售經(jīng)驗優(yōu)先（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）； 5、為人有耐心并且誠實，工作細(xì)心或者具有相當(dāng)?shù)臒崆椋?6、能接受長期外省出差。 7、工資為底薪加提成，按業(yè)績提成，上不封頂。

工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務(wù)； 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)； 工作時間： 上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假； 福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 職位要求： 1、18-35歲，口齒清晰； 2、對電話銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)為你保駕護(hù)航！ 公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。 2、周末雙休、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 3、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動。