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桂林部門(mén)內(nèi)勤招聘

桂聘提供2024年12月桂林部門(mén)內(nèi)勤最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多部門(mén)內(nèi)勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:148
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-12-23
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集、整理和分析醫(yī)療器械行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和處理,為營(yíng)銷(xiāo)決策和戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
2、制作和維護(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和管理層提供準(zhǔn)確的業(yè)績(jī)反饋。
3、協(xié)助制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén),確保銷(xiāo)售流程、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)接待。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的制度建設(shè)和工作流程的制訂、完善、宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議組織和展會(huì)的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心人員管理,包括考勤管理、入離調(diào)管理、銷(xiāo)售人員績(jī)效管理等。
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售相關(guān)PPT、宣傳彩頁(yè)、易拉寶、噴繪等宣傳用品的設(shè)計(jì)、制作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上醫(yī)療器械或者藥品營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備市場(chǎng)調(diào)研分析能力與數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理,為營(yíng)銷(xiāo)決策制定與戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、具備良好的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力,能有效組織并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、具備開(kāi)展培訓(xùn)、策劃產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)等外聯(lián)能力。
6、能熟練使用word/excel/powerpoint等辦公軟件。
桂林-七星區(qū) 1人 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:35人 瀏覽:2561
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-12-19
李總
副總經(jīng)理
在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來(lái)人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作;
2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作;
3.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車(chē)等費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納;
5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 35.1%
    2K
  • 51.9%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    5.1%
  • 中專(zhuān)
    7.7%
  • 大專(zhuān)
    16.7%
  • 本科
    2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占6.4%,高中占5.1%,中專(zhuān)占7.7%,大專(zhuān)占16.7%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    26.9%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占26.9%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)線上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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