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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月貴港人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,港北區(qū)4條港南區(qū)3條,平均工資約為4300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:92
2025-02-05
鄭煜
本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-02-05
鄧主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作;
3、完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力;
4、普通話準(zhǔn)確流利;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識。
上班時間及工作地點(diǎn):8:40-12:00 14:00-18:00 貴港市迎賓大道市體育中心正對面華泰官邸7-8號樓二樓整層(中宅裝飾整裝體驗(yàn)館)
2025-02-05
鄧主管
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、與相關(guān)高校的溝通,開展校園招聘工作;
3、各大人才市場辦公室的協(xié)調(diào),及時了解各招聘會信息,并安排報名參加;
4、各網(wǎng)絡(luò)渠道的維護(hù),帶領(lǐng)招聘專員及時發(fā)布招聘信息,到期續(xù)費(fèi)等工作安排;
5、參與應(yīng)聘者的初試篩選以及復(fù)試工作安排。
職位要求:
1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)
2、年齡:23-35周歲;大專及以上學(xué)歷; 兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道及校企合作模式,有一定招聘渠道及校企聯(lián)系資源;
3、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
工作時間:早上8;40-12;00 下午14;00-18;00
2025-02-05
楊樹彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ...
2025-02-05
吳均華
人事工作,人員安置,
2025-02-04
劉軍
1.有三年以上工廠行政后勤工作經(jīng)驗(yàn); 2.有三年以上安全,消防管理經(jīng)驗(yàn); 3.有人事招聘經(jīng)驗(yàn); 4.有統(tǒng)籌,解決問題能力; 5.懂6S管理。
2025-02-04
周佩儀
1、崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)控制人資部門的運(yùn)轉(zhuǎn)成本包括本部門人員薪資成本以及其他各類費(fèi)用; ②負(fù)責(zé)人資部門各人員績效監(jiān)督與改善工作; ③負(fù)責(zé)審核與完善人資部門各類表單、制度; ④協(xié)助公司各用人部門制定完善薪酬績效方案; ⑤負(fù)責(zé)人資部門事宜與直接上級的溝通事宜; ⑥根據(jù)企業(yè)人才需求狀況制定招聘計(jì)劃,并對招聘達(dá)成率和員工留存率負(fù)責(zé); ⑦負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理; 2、任職要求: ①全日制大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè); ②有500人制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); ③有部門成本預(yù)算及控制經(jīng)驗(yàn); ④擅長處理各類員工關(guān)系及企業(yè)文化搭建經(jīng)驗(yàn)。 4、上班時間及福利 1)早8:00-12:...

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-02-04
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。

人力主管

5000-6000元
2025-02-03
zongjingban@gxxjzg.com
負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-02-03
趙生金
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事經(jīng)理

6000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-01
黃仲斌
負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對接,完成各項(xiàng)工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-01-28
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
約 12 個崗位
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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 本科
    1.8%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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