職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織管理各項(xiàng)人力資源管理工作,制定人力資源部各個(gè)階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位關(guān)系,促進(jìn)工作的有效開(kāi)展和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)、各崗位進(jìn)行工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的制定完善與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法并積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立和完善,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,指導(dǎo)協(xié)助各單位負(fù)責(zé)人做員工績(jī)效考核和監(jiān)督管理工作;
6、負(fù)責(zé)向集團(tuán)決策層提供與人力資源相關(guān)的建議,提高管理水平,有效控制人力資源成本; 
7、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,配合用人部門(mén)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)與提拔;全盤(pán)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)日常的人力資源工作。

任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,同等條件下具備人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊相關(guān)知識(shí)并具有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代HR管理模式有系統(tǒng)的了解,具有實(shí)現(xiàn)HR有效管理的專(zhuān)業(yè)能力,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);3年以上同等職位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、做事沉穩(wěn)、細(xì)致,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和大局服務(wù)意識(shí);具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,工作熱情、主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。
5、具備較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)有關(guān)人力資源管理制度和有關(guān)工作解決方案。
6、薪酬***。 

公司簡(jiǎn)介

???廣西防城港浩洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司落戶(hù)于素有中國(guó)“邊陲明珠”、中國(guó)東盟橋頭堡之稱(chēng)的廣西防城港,公司注冊(cè)資金一千萬(wàn)元。廣西防城港浩洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司隸屬?gòu)V西威壯投資集團(tuán)子公司,主要負(fù)責(zé)從事旅游項(xiàng)目投資、旅游景區(qū)管理、旅游資源開(kāi)發(fā)和對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)投資等的綜合性企業(yè)。在廣西最大半島、廣西創(chuàng)國(guó)家5A重點(diǎn)培育景區(qū)以及被譽(yù)“中國(guó)十佳海洋旅游目的地”的江山半島投資開(kāi)發(fā)了首個(gè)旅游度假項(xiàng)目——“三塊石海洋樂(lè)園”。三塊石海洋樂(lè)園位于防城港市江山半島旅游度假島,地處中國(guó)大陸海岸線最南端的北部灣畔,面積208平方公里,海岸線長(zhǎng)78公里,是廣西最大的半島。目前整體運(yùn)營(yíng)面積600畝,總建筑面積10萬(wàn)平方米,總投資額12億元人民幣,是濱海度假酒店、帆船游艇碼頭、溫泉鈦沙療養(yǎng)、水上游樂(lè)園、濱海浴場(chǎng)、千米休閑海灘等于一體的全天候?yàn)I海旅游景點(diǎn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
防城港新地有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-02-06
黃宗鋒
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
批發(fā)/零售
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
2025-02-06
黎俊樞
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
2025-02-06
賈瑞敏
防城港-港口區(qū)
負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù)
2025-02-06
陳慧霞
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)人力行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施; 2、完成招聘工作,引入適合片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展所需求的人才; 3、統(tǒng)籌片區(qū)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作; 4、統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)薪酬及福利工作; 5、協(xié)助片區(qū)業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)完成; 6、項(xiàng)目行政工作督導(dǎo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、2-5年大型物業(yè)人力行政負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、要求有C1\\C2駕照,開(kāi)車(chē)技巧熟練優(yōu)先。
2025-02-02
李曉青
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-02-02
蒿偉
防城港-東興市
崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2025-02-01
廣西防城港浩洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西防城港浩洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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