職位描述
經(jīng)防城港市人民政府批準(zhǔn).由防城港市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指導(dǎo)監(jiān)督.防城港市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)組建及管理運(yùn)營的<防城港市房地產(chǎn)透明交易中心>即將運(yùn)營.屆時全市有規(guī)模的房地產(chǎn)項(xiàng)目在該中心集中展示.集中交易.線上線下同步進(jìn)行.現(xiàn)因工作急需面向社會誠聘各類人才.
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)交易中心人力資源和行政管理的工作.協(xié)調(diào)各部門.促進(jìn)交易中心工作開展.
2.負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作.處理好信息反饋.主持辦公室的日常行政工作.
3.負(fù)責(zé)組織交易中心各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定,
4.負(fù)責(zé)交易中心文件的起草.報批.傳閱.整理和保管,
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù).
崗位要求:
1.男女不限.年齡25-35歲之間.
2.全日制本科以上學(xué)歷(能力突出者學(xué)歷要求可降低).熟悉房地產(chǎn)行業(yè).有較強(qiáng)的文書功底,
3.具有5年以上中層人力資源或綜合管理經(jīng)驗(yàn),
4.思維清晰.善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力.具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力.判斷力和決策力,
5.良好的電腦水準(zhǔn).熟練操作office辦公軟件.
應(yīng)聘方式:發(fā)送郵件25******36@qq.com投寄簡歷
聯(lián)系人:農(nóng)金蟬
電話:13788****98
公司簡介
防城港市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會是全市從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、市場交易、經(jīng)紀(jì)中介、房地產(chǎn)評估、房屋拆遷、房改、修建裝飾、白蟻防治等企事單位和房地產(chǎn)管理部門自愿參加組成的行業(yè)性、地方性和非營利性社會組織。主要職責(zé).
(一)研究探討房地產(chǎn)業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策,向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和法規(guī)等建議;
(二)協(xié)助政府主管部門制定和實(shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)行業(yè)管理,協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,推進(jìn)企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合和技術(shù)進(jìn)步,提高全行業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)、社會效益;
(三)承辦政府主管部門、社會團(tuán)體或會員單位委托辦理的具體工作和事項(xiàng);
(四)收集、傳播國內(nèi)外房地產(chǎn)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報和市場信息,編輯出版行業(yè)刊物、文獻(xiàn)和有關(guān)資料,舉辦房地產(chǎn)展銷會、交易會,開展咨詢服務(wù);
(五)培訓(xùn)房地產(chǎn)管理和技術(shù)人才。提高行業(yè)和企業(yè)科學(xué)管理水平和整體素質(zhì);
(六)組織行業(yè)橫向交流,發(fā)展市外社團(tuán)組織的友好往來,開展經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)等方面的合作與交流;
(七)根據(jù)需要開展有利于本行業(yè)發(fā)展的其它活動。
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行政人事部經(jīng)理7000-8000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。21小時前
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實(shí)施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-02-06黃宗鋒
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要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
2025-02-06
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黎俊樞
行政人事經(jīng)理
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-02-06
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賈瑞敏
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元
防城港-港口區(qū)
防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司
計算機(jī)硬件
負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)
2025-02-06
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陳慧霞
人力行政主管/經(jīng)理(雙休五險一金)
7000-9000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)人力行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施; 2、完成招聘工作,引入適合片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展所需求的人才; 3、統(tǒng)籌片區(qū)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作; 4、統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)薪酬及福利工作; 5、協(xié)助片區(qū)業(yè)務(wù)績效目標(biāo)完成; 6、項(xiàng)目行政工作督導(dǎo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、2-5年大型物業(yè)人力行政負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷; 2、要求有C1\\C2駕照,開車技巧熟練優(yōu)先。
2025-02-02
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李曉青
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-02-02
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蒿偉
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公司主管行政主管行政經(jīng)理綜合主管行政經(jīng)理/主管助理行政經(jīng)理綜合管理職行政主管/經(jīng)理綜合行政管理綜合管理部行政人事經(jīng)理辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人事專員/主管綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人事部經(jīng)理行政主任總經(jīng)辦主任行政綜合主管行政部經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部經(jīng)理儲備綜合主管行政儲備主管行政部部長行政部長行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政總監(jiān)/經(jīng)理銷售行政主管
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- 防城港市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/培訓(xùn)
- 成立時間 5年(2019年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --