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防城港助理人力資源經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月防城港助理人力資源經(jīng)理最新招聘，港口區(qū)2條防城區(qū)2條，平均工資約為3951元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多助理人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(1)5年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(2)對人事六大模塊及行政相關工作有實操經(jīng)驗，并能獨立制定相關規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力。
1.在公司政策的指引框架下，確保薪資，利，招聘及員工關系培訓等相關工作的執(zhí)行流程與公司政策保持一致性和及時性。
2.根據(jù)店內(nèi)的人力規(guī)劃及招聘目標，積極開拓招聘渠道，招聘適合的人才，滿足公司的業(yè)務需求。
3.為各種項目提供有效的支持與配合，公司完成當?shù)氐氖袌稣{(diào)查，內(nèi)外審計工作，勞動年審，殘疾人年審等工作。
4.配合人力資源經(jīng)理發(fā)展部門內(nèi)部員工，在部門內(nèi)建立和諧，高效，敬業(yè)的團隊。
職位要求:
1.一年以上HR主管工作優(yōu)先
2.全日制大學本科學歷。
3.英語四級
4.對數(shù)據(jù)敏感，有分析和預算能力。
5.有親和力，適應能力強，學習速度快
6.能適應緊張高效的工作環(huán)境。
7.思維活躍，有創(chuàng)新能力
沃爾瑪招聘人力行政經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標。
2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。
3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平。
4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通，負責人力資源部項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)。
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。
薪資6-8k
2025-02-28
胡金華
工作內(nèi)容： 1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統(tǒng)計； 2、核算公司員工的工資； 3、負責公司文書、合同等材料的保管； 4、負責公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負責招聘端口的招聘邀約； 7、負責入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負責組織每月的團建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補休一天； 2、上班時間早上八點半-12點，下午2點半到6點半； 3、試用期一個月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎金；
約 4 個崗位
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 7.7%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 36.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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