防城港與培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年2月防城港與培訓(xùn)專員最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)2條,更多與培訓(xùn)專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事綜合崗~3500無責(zé)底薪+績效+激勵
5000-6000元2025-02-06張厚喜核心工作:
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn)
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
上班時間:
1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
人事行政前臺
3000-4000元2025-02-06曾女士工作職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作;
2、維護(hù)和開拓各種招聘渠道;
3、組織應(yīng)聘者的面試工作;
4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。
文員工作:
1、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、維護(hù)辦公環(huán)境,做好公司辦公用品的出入庫登記;
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤;
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 年齡20-30歲,
2、熱愛招聘工作,有文員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘工作和招聘渠道;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊意識;
5、電腦操作熟練;
員工保障:入職簽訂正式勞動合同,保障員工權(quán)益,
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休
法定節(jié)假日:端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦按國際規(guī)定放假
福利:五險+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團(tuán)建等 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-02-06hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;... -
司機(jī)招募人事
3000-8000元2025-02-06陳敬瑞負(fù)責(zé)汽車銷售 負(fù)責(zé)網(wǎng)約車司機(jī)招募 -
人力資源
6000-10000元2025-02-04重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、... -
人力資源
4000-8000元2025-01-30一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃制定、實施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報,并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動及員工關(guān)懷; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先...
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