防城港人事專員hrbp招聘 logo

防城港人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年3月防城港人事專員hrbp最新招聘,港口區(qū)18條防城區(qū)6條,平均工資約為3969元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(1)5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(2)對人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗,并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力。

人力資源

6000-10000元
2025-03-09
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-03-07
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。
4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
2025-03-07
張厚喜
核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:42
2025-03-07
張明清
工作職責(zé): 1、人力資源的招聘與配置; 2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理; 3、辦公室日常管理;完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 5、參與公司考勤核查工作; 6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ; 7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排; 8、性格開朗,有親和力,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通技巧; 9、工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 任職要求: 1. 全日制本科學(xué)歷; 2. 熟練辦公軟件 技巧; 3. 有駕照; 4 .性格開朗,能適當(dāng)...

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:1人 瀏覽:89
2025-03-07
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實(shí)施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...

人事專員

4000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:8
2025-03-07
龐莉麗
人事專員崗位職責(zé):1.員工關(guān)系管理;處理員工的日常事務(wù),入職、離職、晉升、考勤、人員談話 2.招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試 3.績效考核:完善績效考核制度,實(shí)施績效考核 …… 5.了解薪酬體系,有修改調(diào)整改進(jìn)薪酬體系的相關(guān)經(jīng)驗 任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有5年以上人事專員工作優(yōu)先 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力
1.在公司政策的指引框架下,確保薪資,利,招聘及員工關(guān)系培訓(xùn)等相關(guān)工作的執(zhí)行流程與公司政策保持一致性和及時性。 2.根據(jù)店內(nèi)的人力規(guī)劃及招聘目標(biāo),積極開拓招聘渠道,招聘適合的人才,滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 3.為各種項目提供有效的支持與配合,公司完成當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)查,內(nèi)外審計工作,勞動年審,殘疾人年審等工作。 4.配合人力資源經(jīng)理發(fā)展部門內(nèi)部員工,在部門內(nèi)建立和諧,高效,敬業(yè)的團(tuán)隊。 職位要求: 1.一年以上HR主管工作優(yōu)先 2.全日制大學(xué)本科學(xué)歷。 3.英語四級 4.對數(shù)據(jù)敏感,有分析和預(yù)算能力。 5.有親和力,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)速度快 6.能適應(yīng)緊張高效的工作環(huán)境。 7.思維...
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平。 4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通,負(fù)責(zé)人力資源部項目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。 薪資6-8k
沃爾瑪招聘人力行政經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平。 4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通,負(fù)責(zé)人力資源部項目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。 薪資6-8k
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:39
2025-03-07
張鳳燕
1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
2025-03-07
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作...
2025-03-07
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;...
2025-03-07
吳青壽
負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作

人事行政

3000-8000元
2025-03-07
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
約 24 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 大專
    3%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP