防城港港口區(qū)人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年2月防城港港口區(qū)人力資源專員助理最新招聘，平均工資約為4055元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
6000-10000元
2025-02-11
職責(zé)：
1.?協(xié)助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實；
2. 招聘與選拔：制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試并評估候選人；
2.?培訓(xùn)與發(fā)展：制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果等；
3.?績效管理：推動并優(yōu)化績效管理工作，協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等；
4.?員工關(guān)系：處理員工日常咨詢和投訴，維護員工檔案，協(xié)助組織員工活動，促進員工交流與團隊凝聚力提升；
5.?企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，如團建、年會、員工生日會、座談會等，通過多種渠道展示企業(yè)文化形象，增強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，營造積極向上的企業(yè)氛圍;
6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬，編輯，推送等工作；
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.為人真誠、性格開朗、待人熱情，具有較強的親和力；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊協(xié)作精神，責(zé)任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強；
5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務(wù)意識及一定的商務(wù)禮儀知識；
6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。 -
人事行政專員（防城港）
5000-6000元
2025-02-09
張明清工作職責(zé)：
1、人力資源的招聘與配置；
2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理；
3、辦公室日常管理；完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、參與公司考勤核查工作；
6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ；
7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排；
8、性格開朗，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通技巧；
9、工作細心，執(zhí)行力強，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
任職要求：
1. 全日制本科學(xué)歷；
2. 熟練辦公軟件 技巧；
3. 有駕照；
4 .性格開朗，能適當(dāng)參加商務(wù)宴請。 -
人事行政前臺
3000-4000元
2025-02-06
曾女士工作職責(zé)：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作；
2、維護和開拓各種招聘渠道；
3、組織應(yīng)聘者的面試工作；
4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。
文員工作：
1、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
2、維護辦公環(huán)境，做好公司辦公用品的出入庫登記；
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤；
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 年齡20-30歲，
2、熱愛招聘工作，有文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘工作和招聘渠道；
4、溝通表達能力強，有團隊意識；
5、電腦操作熟練；
員工保障：入職簽訂正式勞動合同，保障員工權(quán)益，
工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休
法定節(jié)假日：端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦按國際規(guī)定放假
福利：五險+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團建等 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-02-06
邰文超1.負(fù)責(zé)公司招聘以及培訓(xùn)新員工業(yè)務(wù) 2.協(xié)助總經(jīng)理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作，組織開展公司團建活動。 4.會做公司策劃，有駕照會開車優(yōu)先考慮（待遇可面談） -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-02-06
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學(xué)歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作... -
人事行政主管
5000-8000元
2025-02-06
胡金華工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計； 2、核算公司員工的工資； 3、負(fù)責(zé)公司文書、合同等材料的保管； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團建活動； 薪酬待遇： 1、月休四天，國慶，五一等節(jié)假日補休一天； 2、上班時間早上八點半-12點，下午2點半到6點半； 3、試用期一個月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績效獎金； -
人事行政
3000-8000元
2025-02-06
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 -
人事行政助理
3000-5000元
2025-02-06
孫躍飛助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人事行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-05
(1)5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; (2)對人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實操經(jīng)驗，并能獨立制定相關(guān)規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-02-02
吳青壽負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作
約 10 個崗位
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防城港港口區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
￥
4055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.1%2K
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38.9%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港港口區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港港口區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車新車、汽車舊車、汽車零配件、汽車裝飾用品、機電設(shè)備、五金產(chǎn)品、辦公用品的銷售，汽車修理與維護，機動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)，市場營銷策劃，汽車信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，房屋托管，室內(nèi)裝飾設(shè)計，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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會計服務(wù);稅務(wù)服務(wù);商務(wù)代理服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢,房地產(chǎn)信息咨詢。 -
一般項目:以自有資金從事投資活動;商業(yè)綜合體管理服務(wù);物業(yè)管理;集貿(mào)市場管理服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護；汽車租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車零配件、潤滑油、五金產(chǎn)品、機電設(shè)備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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國內(nèi)道路普通貨物運輸及代理;貨物倉儲(除易燃易爆、危險品外);自有房屋租賃服務(wù);住宿服務(wù);代理報關(guān)報檢;科技產(chǎn)品開發(fā)與運用;投資咨詢、信息服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品、計算機與電信產(chǎn)品、汽車配件、建筑裝飾材料、日用百貨、水果、紡織品的批發(fā)零售。
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；餐飲服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；酒店管理；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
