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防城港培訓專員/主管招聘
桂聘提供2025年2月防城港培訓專員/主管最新招聘,港口區(qū)2條防城區(qū)1條,更多培訓專員/主管培訓專員/主管銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。 -
人力資源
6000-10000元2025-02-04重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗
崗位職責:
1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心較強,嚴謹踏實、穩(wěn)重細致。 -
人力資源
4000-8000元2025-01-30一、崗位職責
1、負責公司培訓計劃制定、實施及維護更新人力資源管理信息系統(tǒng);
2、負責安排員工入職、離職、轉正等相關手續(xù),制作人事服務周報,并整理員工人事檔案;
3、負責員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等;
4、負責核算員工工資、績效及社保繳納;
5、與員工進行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃;
6、組織員工活動及員工關懷;
7、完成上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能夠熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、具有強烈的責任心,主動學習、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
三、薪資待遇
薪資:4000-8000 試用期1-3個月
工作時間:9:00-12:00 14:30-17:30
福利:周末雙休、五險、不定期團建、節(jié)日福利
約 3 個崗位
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