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防城港hr助理招聘
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人事行政前臺(tái)
3000-4000元2025-02-06曾女士工作職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作;
2、維護(hù)和開(kāi)拓各種招聘渠道;
3、組織應(yīng)聘者的面試工作;
4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。
文員工作:
1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、維護(hù)辦公環(huán)境,做好公司辦公用品的出入庫(kù)登記;
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤;
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 年齡20-30歲,
2、熱愛(ài)招聘工作,有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘工作和招聘渠道;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、電腦操作熟練;
員工保障:入職簽訂正式勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益,
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休
法定節(jié)假日:端午、國(guó)慶、五一、清明、中秋、元旦按國(guó)際規(guī)定放假
福利:五險(xiǎn)+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團(tuán)建等 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-02-06李經(jīng)理1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、不限學(xué)歷、專業(yè);
2、不限工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; -
行政人事助理
3000-4000元2025-02-06邰文超1.負(fù)責(zé)公司招聘以及培訓(xùn)新員工業(yè)務(wù)
2.協(xié)助總經(jīng)理日常工作開(kāi)展
3.做好公司文化氛圍工作,組織開(kāi)展公司團(tuán)建活動(dòng)。
4.會(huì)做公司策劃,有駕照會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮(待遇可面談) -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-02-06張鳳燕1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事行政主管
5000-8000元2025-02-06胡金華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì); 2、核算公司員工的工資; 3、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、合同等材料的保管; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu); 5、制定員工每月的排休,值日安排; 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約; 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng); 薪酬待遇: 1、月休四天,國(guó)慶,五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天; 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半; 3、試用期一個(gè)月,底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; -
人事行政
3000-8000元2025-02-06伍小芳人事助理協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-02-06孫躍飛助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人事行政經(jīng)理
5000-6000元2025-02-05(1)5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); (2)對(duì)人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度;熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī);有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力。 -
行政/人事專員
3000-4000元2025-02-02謝先生主要工作:負(fù)責(zé)公司招聘,人事管理,文件管理及協(xié)助對(duì)面行政, 要求:熟練掌握電腦辦公軟件,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),開(kāi)朗積極 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-02-02吳青壽負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人力資源專員/助理
6000-10000元2025-02-01職責(zé): 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí); 2. 招聘與選拔:制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試并評(píng)估候選人; 2.?培訓(xùn)與發(fā)展:制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果等; 3.?績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升; 5.?企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等,通過(guò)多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的...
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黎小姐2025-01-09
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