大新前廳經(jīng)理招聘 logo

大新前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月大新前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
羅程
工作內(nèi)容:
1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2. 熟悉預(yù)訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng);
3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù);
5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好;
3、有星級酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

pa領(lǐng)班

3000-4000元
2025-02-03
1、對客房經(jīng)理負(fù)責(zé),主持本班組的日常管理工作。
2、制定酒店固定性保養(yǎng)計(jì)劃,員工日常培訓(xùn),組織安排好各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3、做好與其他各部門所在清潔保養(yǎng)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4、掌握各種機(jī)器設(shè)備與清潔劑的使用方法,并做好維護(hù)與保養(yǎng)。
5、有效控制成本檢查,控制清潔用品,清潔劑的合理使用情況及時(shí)匯報(bào)客房經(jīng)理。
6、合理調(diào)配人員,做好檢查工作。
2025-01-30
羅程
1、中專/高中以上學(xué)歷,女性身高 160cm 以上,男性身高 170cm 以上
2、形象氣質(zhì)佳,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力
3、兩年以上中高端酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和良好的服務(wù)意識(shí)
2025-01-30
羅程
有禮貌禮節(jié),有親和力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)。 具備餐前準(zhǔn)備/擺臺(tái)、熟悉服務(wù)流程及實(shí)操,掌握簡單的酒水/飲品制作及烹飪知識(shí)。 能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
約 4 個(gè)崗位
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崇左酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 50%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
崇左酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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