大新服務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月大新服務(wù)最新招聘,平均工資約為2416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜生迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03胡維崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)
2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶反饋
4. 協(xié)助進(jìn)行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
酒店經(jīng)理
10000-12000元2025-02-03羅程1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實(shí)酒店的經(jīng)營決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作,做好經(jīng)營計(jì)劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的良好組織氛圍。
4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務(wù)工作,維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)公共關(guān)系,保持健康共贏的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購、財(cái)務(wù)等工作。 -
中餐廚師(早餐廚師)
5000-6000元2025-02-03羅程以粵菜、桂菜、當(dāng)?shù)靥厣藶橹?。吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。
有 2 年以上星級酒店廚房操作經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-02-03掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
10000-12000元2025-02-03黃河杰3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運(yùn)流程、制度的建設(shè); 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運(yùn)過程的節(jié)點(diǎn)控制; 5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障; 6、 配合風(fēng)險(xiǎn)控制部門開展過程風(fēng)險(xiǎn)控制 7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品 -
面包/烘焙師
3000-4000元2025-02-03羅程負(fù)責(zé)蛋糕、西點(diǎn)、面餅、甜品制做/研發(fā)、餐品陳列、衛(wèi)生清潔等,吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。 -
汽車貼膜師傅
6000-10000元2025-02-03閉志文招聘:改色,車衣師傅 要求:兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡40歲以下,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的溝通能力。 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-02-03唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件 …… :負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2025-02-03羅程熟悉前臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。 …… 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識好; 3、有星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
廚師
6000-8000元2025-02-03羅程有 2 年以上星級酒店燒臘/涼菜廚房操作經(jīng)驗(yàn)(燒烤、鹵/浸品/涼菜制作/研發(fā)、餐品備料/配比、燒臘品的造型制作斬切工藝、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。 -
后廚切配工
3000-4000元2025-02-03羅程有 1 年以上廚房切配操作經(jīng)驗(yàn)(切配/打荷,員工餐制作、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-02-03羅程有禮貌禮節(jié),親和力強(qiáng),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識,做事認(rèn)真。 -
酒店保潔員
3000-4000元2025-02-03羅程年齡 45 歲以下,能說普通話,吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好的服務(wù)意識。 -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-02-03羅程有較好的溝通能力、親和力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識。有C1 駕駛證優(yōu)先 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-02-03羅程吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好 的服務(wù)意識,有酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大新相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員客房服務(wù)員全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生禮儀服務(wù)員酒店客房服務(wù)員餐廳服務(wù)員餐飲服務(wù)員樓層服務(wù)員客房樓層服務(wù)員客房部服務(wù)員服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶服務(wù)客房服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待服務(wù)經(jīng)理銷售服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)服務(wù)員酒店客房服務(wù)餐飲服務(wù)餐飲服務(wù)經(jīng)理汽車服務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理服務(wù)部主管地哩員餐飲餐廳接待員餐廳前廳餐飲員工西餐廳服務(wù)行業(yè)
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崇左大新縣服務(wù)員招聘工資
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2416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
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58.3%2K
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41.7%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左大新縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左大新縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。