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崇左銀行經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月崇左銀行經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)3條,更多銀行經(jīng)理銀行經(jīng)理銀行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-10
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士***********
2025-03-01
譚經(jīng)理
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生,畢業(yè)時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
網(wǎng)申地址: 百度,桂林銀行,官網(wǎng)右上角人才招聘,選擇校園招聘,崇左分行
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 5人 銀行 瀏覽:112
2025-03-01
譚經(jīng)理
一、招聘對象
中上游本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時年齡27歲(含)以下,畢業(yè)時間為2023年,報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證,國內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟金融類、財會審計類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備,培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期2年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、工作地點
廣西崇左市江州區(qū)。
七、福利待遇
1.管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15-20萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予管理培訓(xùn)生租房補貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補貼;
“外派無憂”計劃:享受外派補貼及福利,為期3年,補貼1000元/月。
2.政府保障
管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認定,享受政府發(fā)放的人才和住房補貼。
約 3 個崗位
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