崇左薪酬高級(jí)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月崇左薪酬高級(jí)經(jīng)理最新招聘，江州區(qū)2條，平均工資約為4574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)營(yíng)銷方向）

6000-8000元

桂林銀行股份有限公司崇左分行

崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 10人銀行瀏覽:23

2025-03-01

譚經(jīng)理

職位描述
一、招聘對(duì)象
2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場(chǎng)拓展能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等工作。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。
網(wǎng)申地址：百度，桂林銀行，官網(wǎng)右上角人才招聘，選擇校園招聘，崇左分行

“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生

10000-15000元

桂林銀行股份有限公司崇左分行

崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 5人銀行瀏覽:112

2025-03-01

譚經(jīng)理

一、招聘對(duì)象
中上游本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時(shí)間為2023年，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，國(guó)內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語(yǔ)種等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)楣窘鹑凇⒘闶劢鹑?、金融市?chǎng)、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期2年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、工作地點(diǎn)
廣西崇左市江州區(qū)。
七、福利待遇
1.管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃，包括：
“薪酬無(wú)憂”計(jì)劃：綜合年薪15-20萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；
“樂(lè)居無(wú)憂”計(jì)劃：給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年；
“安家無(wú)憂”計(jì)劃：一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；
“外派無(wú)憂”計(jì)劃：享受外派補(bǔ)貼及福利，為期3年，補(bǔ)貼1000元/月。
2.政府保障
管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認(rèn)定，享受政府發(fā)放的人才和住房補(bǔ)貼。

約 2 個(gè)崗位

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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4574

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 47份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K

2.1%

2K
40.4%

3K
8.5%

4K
25.5%

5K
14.9%

6K-8K
6.4%

8K-1W
2.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.6%
初中

2.1%
高中

2.1%
大專

2.1%

崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.6%，初中占2.1%，高中占2.1%，大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

93.6%
1-3年

6.4%

崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.6%，1-3年占6.4%。