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崇左食品/飲料研發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月崇左食品/飲料研發(fā)最新招聘,江州區(qū)1條憑祥市1條,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)工程師
8000-10000元2025-02-04方藝行政人事主管崗位職責(zé):
1、具有新產(chǎn)品的概念化、配方研發(fā)和產(chǎn)品實現(xiàn)。
2、不斷改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量和滿足消費者需求。
3、管理研發(fā)項目,確保項目按時、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。
4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認(rèn)。
5、確保研發(fā)活動符合食品安全法規(guī),推動技術(shù)創(chuàng)新。
6、與質(zhì)量部門合作,確保研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請。
8、進(jìn)行市場調(diào)研,分析消費者需求和競爭對手動態(tài)。
9、 控制研發(fā)成本,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品市場競爭力。
10、熟悉食品原料、食品添加劑的屬性;針對客戶需求獨立設(shè)計配方與工藝。
11、定期向公司高層報告研發(fā)進(jìn)展和成果。
12、推動研發(fā)流程和產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生物工程或相關(guān)領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗:2年以上食品研發(fā)經(jīng)驗。
專業(yè)技能:精通果汁加工技術(shù),熟悉研發(fā)流程和項目管理。
個人素質(zhì):創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
食品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-03張學(xué)武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)果干新產(chǎn)品的研發(fā)工作運行及實施,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;
2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行新品研發(fā),根據(jù)新品研發(fā)進(jìn)行市場前期的調(diào)研和信息反饋,包括原材料篩選、產(chǎn)品設(shè)計及成品校驗,確保產(chǎn)品實現(xiàn)工業(yè)化落地; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的配方開發(fā)和測試,進(jìn)行感官測評,穩(wěn)定性測試等;
4、負(fù)責(zé)新品研發(fā)后的試產(chǎn)、生產(chǎn)及工藝技術(shù)調(diào)整,配合產(chǎn)品的成品生產(chǎn)轉(zhuǎn)換,并整理保存各階段項目資料,原始數(shù)據(jù)等;
5、協(xié)助與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)研發(fā)實驗室管理工作
6、協(xié)助生產(chǎn)流程質(zhì)量檢查,檢驗把控和成品質(zhì)量監(jiān)督;
7、完成上級交辦的其他工作。
二、任職職格:
1、本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),有水果干(蜜餞)食品研發(fā)工作經(jīng)驗;
2、年齡45歲以下,三年以上大型食品工廠研發(fā)與管理經(jīng)驗;
3、具備食品方面扎實的理論知識與實踐經(jīng)驗;
4、對食品的質(zhì)量、技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)了解;
5、善于溝通協(xié)調(diào),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)精神。 -
板材實驗室研發(fā)主管
8000-10000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度工作計劃與目標(biāo),細(xì)化編制研發(fā)部的年度工作計劃與目標(biāo);
2、對計劃內(nèi)的研發(fā)項目,按公司管理制度辦理立項、審批程序,編寫試驗計劃與方案,并組織開展相關(guān)試驗研發(fā)工作;
3、對正在進(jìn)行的研發(fā)項目,定期進(jìn)行試驗分析與小結(jié)或總結(jié),及時修訂、完善試驗計劃與方案,總結(jié)階段性技術(shù)成果;
4、對已經(jīng)結(jié)題驗收的研發(fā)項目,及時整理、完善和歸檔相關(guān)試驗記錄、資料,并配套編制完成相關(guān)生產(chǎn)工藝文件;
5、對公司技改、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣或產(chǎn)業(yè)化的項目,按照項目分工要求,積極參與、落實,提供必要的技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助或配合項目部等相關(guān)部門完成功能板相關(guān)研發(fā)課題的項目申報、成果專利申請等申報材料的編寫;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助或配合質(zhì)控、生產(chǎn)等相關(guān)部門,編制、修訂和完善功能板產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工藝文件;
8、對部門技術(shù)員的業(yè)績、紀(jì)律進(jìn)行管理,以及文件及會議精神的傳達(dá),相關(guān)內(nèi)容的審核,并定期組織部門或項目會議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,木材科學(xué)、林產(chǎn)化工、材料學(xué)或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的教育背景;
2.5年以上大中型制造型企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗,其中3年以上中高層技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗;對木質(zhì)人造板的改性,尤其是功能性改良與預(yù)處理,積累一定工作經(jīng)驗;有研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗;
3.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神,工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.較全面的實木類人造板行業(yè)的專業(yè)知識;較扎實的實木類人造板生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識;較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新能力;具有一定的技術(shù)研發(fā)管理能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有一定的計算機(jī)操作技能,較好的英語聽說讀寫能力,以及研發(fā)項目申報材料、發(fā)明專利申報材料和科技論文的寫作能力;對研發(fā)項目管理有經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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韋先生投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 板材實驗室研發(fā)主管 職位2025-02-02
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