![崇左it培訓(xùn)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
崇左it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月崇左it培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)84條扶綏縣79條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2025-02-101.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬(wàn)元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬(wàn)元。
3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)。
4.已取得規(guī)培證者優(yōu)先。 -
引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2025-02-10招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷
待遇政策:
(一)安家費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)補(bǔ)貼:1.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱,引進(jìn)醫(yī)院予以認(rèn)可,并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。
(四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國(guó)家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。 -
手術(shù)麻醉科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
9000-15000元2025-02-101.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬(wàn)元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬(wàn)元。
3.專業(yè)要求:麻醉學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)。
4.已取得規(guī)培證者優(yōu)先。 -
血液凈化科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2025-02-10(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi) -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-02-10海德新材人事1. 1、26歲及以上,3 年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、談判技巧及技能培訓(xùn)。 -
電話客服
3000-8000元2025-02-10①?男女不限,21~46周歲、?有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)有專人分段培訓(xùn);有銷售相關(guān)工作經(jīng)歷者和?熱愛(ài)地產(chǎn)銷售?行業(yè)者優(yōu)先。 ②以上?人員一經(jīng)錄用,?即可享受?在職?帶薪培訓(xùn)、多種獎(jiǎng)勵(lì)及?晉升機(jī)會(huì)。 -
置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-9000元2025-02-10【正高國(guó)際集團(tuán)誠(chéng)聘】 《①案場(chǎng)接待/置業(yè)顧問(wèn)》 您沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)專人分段帶薪培訓(xùn)系統(tǒng)。 我們只談錢不談夢(mèng)想。在這里不需要你有后臺(tái)不需要你有人脈,只需要你足夠認(rèn)真肯干。 -
教師
2000-6000元2025-02-10甘芹學(xué)校統(tǒng)一配備有教案、課件,免費(fèi)培訓(xùn)后上崗! 2、數(shù)學(xué)老師,有愛(ài)心,責(zé)任心,數(shù)理化專業(yè)畢業(yè)即可! 3、前臺(tái)、行政,要求高中學(xué)歷,吃苦耐勞,有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng)的 -
外拓專員
3000-8000元2025-02-10【正高國(guó)際集團(tuán)誠(chéng)聘】 外拓專員 您沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)專人分段帶薪培訓(xùn)系統(tǒng)。 我們只談錢不談夢(mèng)想。在這里不需要你有后臺(tái)不需要你有人脈,只需要你足夠認(rèn)真肯干。 ? -
酒店大堂副理
3000-4000元2025-02-10黃專員全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、 -
動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)師
6000-8000元2025-02-10張萬(wàn)權(quán)崗位職責(zé): 1、了解牛羊養(yǎng)殖場(chǎng)客戶需求,為客戶提供配方設(shè)計(jì)、飼養(yǎng)管理等相關(guān)技術(shù)支持工作; 2、協(xié)助配方師制定、更新產(chǎn)品使用說(shuō)明; 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及技術(shù)部門進(jìn)行飼喂方案培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)實(shí)證試驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤 -
農(nóng)務(wù)技術(shù)員
3000-4000元2025-02-10張萬(wàn)權(quán)負(fù)責(zé)糖料蔗生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,掌握蔗區(qū)甘蔗生產(chǎn)情況; 3、調(diào)查收集、分析甘蔗種植農(nóng)藝方面(品種、種植技術(shù)及習(xí)慣等)資料,并進(jìn)行總結(jié)分析,提出改善方案; 4、結(jié)合各地實(shí)際及各時(shí)期的甘蔗種植管理特點(diǎn),做好蔗農(nóng)的甘蔗種植管理培訓(xùn)指導(dǎo)工作 -
人力資源專員(寧明-撒陽(yáng))(J10042)
4000-5000元2025-02-10張萬(wàn)權(quán)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10吳小姐人力行政主管6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評(píng)估。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-10趙琳佳7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)