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崇左it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月崇左it培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)84條扶綏縣79條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+提成+企齡獎(jiǎng),月休4天。具體薪資需面談。 -
餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2025-02-10陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門(mén)店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
前臺(tái)長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-10黃定艷1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),接待熱情
2、解答基本口腔咨詢(xún)問(wèn)題
3、 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的日常事務(wù)管理,如辦公用品的補(bǔ)充、維護(hù)前臺(tái)整潔等。
準(zhǔn)確記錄患者的基本信息、預(yù)約信息,做好檔案管理工作。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)前臺(tái)工作人員,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
制定前臺(tái)工作排班表,保證前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
口腔護(hù)士長(zhǎng)
5000-10000元2025-02-10吳慧婷崗位職責(zé): 1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理部年度工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)護(hù)士的培訓(xùn)、帶教及考核,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)罰和培養(yǎng)等意見(jiàn) -
景區(qū)服務(wù)部主管
4000-5000元2025-02-10胡維2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對(duì)客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10胡維與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
15000-20000元2025-02-10胡維3.負(fù)責(zé)景區(qū)門(mén)票、活動(dòng)等銷(xiāo)售工作,包括線上線下的銷(xiāo)售渠道管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。 4.持續(xù)關(guān)注旅業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,為景區(qū)的發(fā)展提供決策依據(jù)。 -
電話(huà)銷(xiāo)售
6000-8000元2025-02-10黃志軍1、根據(jù)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)據(jù)面向客戶(hù)開(kāi)展電話(huà)銷(xiāo)售工作,按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)階段性銷(xiāo)售目標(biāo); 2、以電話(huà)方式維護(hù)會(huì)員客戶(hù),通過(guò)專(zhuān)業(yè)客戶(hù)服務(wù)促成成交; 3、無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),按照工作要求積極參加培訓(xùn)和實(shí)踐,不斷提高業(yè)務(wù)水平和營(yíng)銷(xiāo)能力 -
餐廳經(jīng)理
3000-5000元2025-02-10林助理人事行政3.定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,提高服務(wù)意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí),定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-02-10海德新材人事負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括: 1.簡(jiǎn)歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理; 3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案建立及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)后勤工作; 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作; 6. -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-02-10李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-02-10李澤洲監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元2025-02-10蔡俊熙應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-02-10羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-02-10蔡俊熙應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
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