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崇左酒店餐飲招聘

桂聘提供2025年2月崇左酒店餐飲最新招聘,江州區(qū)21條大新縣11條,平均工資約為2500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

5000-6000元
2025-02-03
品行端正,身體健康,能吃苦耐勞。良好的團(tuán)隊管理能力,有2年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗有優(yōu)先。

成本會計

5000-6000元
2025-02-03
. 審核餐飲、娛樂酒水領(lǐng)入、出庫及結(jié)存數(shù)量;審查各營業(yè)點的收入帳單;抽查核對各樓層的點菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點菜單是否相符,并審核價格是否正確。
2. 審核酒店優(yōu)免帳單的記帳是否正確、手續(xù)是否齊全,審核無誤后輸入電腦,月底匯總編制酒店應(yīng)酬明細(xì)表及開支匯總表。
3. 定期從廚房取出點菜單(廚房聯(lián)),將其中的廚房轉(zhuǎn)帳單按成本價核算,月底按樓層一次進(jìn)行帳務(wù)處理。
4. 根據(jù)客房所制一周酒水銷售情況表,與一周酒水收入相核對;并檢查實物數(shù)與帳面數(shù)是否相對。
5. 經(jīng)常對各營業(yè)點的酒水、香煙進(jìn)行盤點工作。
6. 將酒水移交表中所附的酒水、香煙轉(zhuǎn)帳單取出,按進(jìn)價進(jìn)行核算,月底一次進(jìn)行內(nèi)調(diào)處理。
7. 定期進(jìn)行市場調(diào)查,將市場價格與近期采購價格相比較,及時將信息反饋給采購部和應(yīng)付賬款會計,及時控制菜價,并將調(diào)查情況報財務(wù)部。
8. 根據(jù)市場情況及廚房投料單,制定標(biāo)準(zhǔn)菜單和酒水單。
9. 每月底對廚房及食堂進(jìn)行實物盤點,根據(jù)實物數(shù)按成本價進(jìn)行核算,并做假退料的賬務(wù)處理。
10. 在成本明細(xì)賬與總帳相對無誤以后,根據(jù)當(dāng)月各營業(yè)點的收入總數(shù),編制成本報表,計算出各營業(yè)點酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對當(dāng)月毛利率波動較大的應(yīng)進(jìn)行分析。
2025-02-03
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。
2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。
3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。
4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。
5.底薪+提成。
6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-03
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)組織餐廳傳菜員完成傳菜工作。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.能吃苦耐勞。

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-02-03
(一)按照公司經(jīng)營管理目標(biāo),制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃; (二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略 …… ; (三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議; (四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息

pa領(lǐng)班

3000-4000元
2025-02-03
1、對客房經(jīng)理負(fù)責(zé),主持本班組的日常管理工作。 2、制定酒店固定性保養(yǎng)計劃,員工日常培訓(xùn),組織安排好各項計劃的實施。 3、做好與其他各部門所在清潔保養(yǎng)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。 4、掌握各種機器設(shè)備與清潔劑的使用方法,并做好維護(hù)與保養(yǎng)。 5、有效控制成本檢查,控制清潔用品,清潔劑的合理使用情況及時匯報客房經(jīng)理。 6、合理調(diào)配人員,做好檢查工作。
2025-02-03
協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進(jìn)管理工作,完成每月的營業(yè)指標(biāo); 2、做好員工基礎(chǔ)培訓(xùn)(如西餐擺臺、服務(wù)等),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)意識; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務(wù)和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學(xué)歷; 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗、熟悉后廚及西餐廳人財物管理; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力; 5、熟悉西餐擺臺、服務(wù)等餐飲業(yè)務(wù)模式,能使用基本的辦公軟件
2025-02-03
1.全面負(fù)責(zé)中餐廳的管理工作,貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營政策.食品安全衛(wèi)生制度,負(fù)責(zé)成本管控。2.根據(jù)實際經(jīng)營情況制定中餐廳年度/月度經(jīng)營管理計劃。3.做好員工的關(guān)懷和溝通工作,帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。4.積極落實下達(dá)的各項工作,帶領(lǐng)部門員工完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。5.督促廚師長做好食品衛(wèi)生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客戶滿意度。6.發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系,親自督導(dǎo)或參與重要接待活動;征求賓客意見和建議;監(jiān)督建立并完善客戶檔案。7.負(fù)責(zé)部門成本管控工作,對原材料成本管理.收貨驗貨.菜品的質(zhì)量管理.衛(wèi)生管理,指導(dǎo)增收節(jié)支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算.節(jié)能控制降低費用,...
2025-02-03
吳小姐
人力行政主管
1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分管餐飲部餐廳樓面的工作。 2.負(fù)責(zé)各餐廳人員安排及日常接待。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大接待及餐廳活動。 4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進(jìn)及督導(dǎo)。
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:54
2025-02-03
吳小姐
人力行政主管
1.稽核酒店餐飲,客房部收入數(shù)據(jù)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)流程,協(xié)議定價。 3.按財務(wù)要求履行稽核職責(zé)。 4.嚴(yán)格遵守實事求是,客觀核查的原則。
2025-01-30
羅程
1、中專/高中以上學(xué)歷,女性身高 160cm 以上,男性身高 170cm 以上 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力 3、兩年以上中高端酒店前廳工作經(jīng)驗,良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和良好的服務(wù)意識
2025-01-30
羅程
1、中專/高中以上學(xué)歷,2 年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗 2、熟悉酒店自助早餐/中餐、自助燒烤、宴會接待流程 3、協(xié)助廚師長進(jìn)行餐品研發(fā)、品質(zhì)管控、成本管控等 4、形象氣質(zhì)佳,有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
2025-01-30
羅程
有禮貌禮節(jié),有親和力,執(zhí)行力強,具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識。 具備餐前準(zhǔn)備/擺臺、熟悉服務(wù)流程及實操,掌握簡單的酒水/飲品制作及烹飪知識。 能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-01-30
吳小姐
人力行政主管
崗位要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗,熟悉掌握電腦操作系統(tǒng); 2、有一定的餐飲服務(wù)技能水平及日常運作管理能力; 3、反應(yīng)靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。
約 14 個崗位
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崇左服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 53.2%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 1.6%
    4K
  • 0.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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