崇左保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月崇左保險經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)64條大新縣28條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(崇左)
5000-8000元2小時前黃女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責(zé)任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:崇左 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元19小時前黃小姐1、日常費用帳務(wù)審核及處理,編制公司財務(wù)報告和會計報表,保證其真實、準(zhǔn)確、完整、及時。
2、參與制定并審核各項目的財務(wù)預(yù)算。項目實施過程中,監(jiān)管各項目財務(wù)預(yù)算,以及費用成本執(zhí)行情況。
3、對公司經(jīng)營活動和成本費用的控制進行會計分析,提供分析報告。
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。
5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。
6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、財務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗,中級或注會職稱優(yōu)先。
2、具備較強的財務(wù)核算與財務(wù)管理能力,具備良好的團隊精神和溝通能力;
3、統(tǒng)籌計劃和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元19小時前黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負(fù)責(zé)公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責(zé)任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-02-05楊舜凱、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 -
外拓經(jīng)理
7000-12000元2025-02-05楊舜凱1、外拓市場,尋找有意向客戶,指引到售樓部 2、維護市場,開發(fā)市場 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-02-03李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢... -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-02-03胡愛清工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、身體健康,抗壓能力強,環(huán)境適應(yīng)性、工作落地性強。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03趙琳佳餐飲經(jīng)理 1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度 2、全面負(fù)責(zé)餐飲部日常管理工作 包括績效考核,技能培訓(xùn)等 3、菜品管理 4、財務(wù)管理 5、賓客意見反饋處理 6、食品衛(wèi)生及安全管理 7、團隊建設(shè) -
酒店銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03張才昌酒店銷售: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03胡維崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶反饋 4. 協(xié)助進行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團隊,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
市場平面設(shè)計
6000-7000元2025-02-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目常規(guī)平面宣傳品的設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)審核商家在場內(nèi)公共區(qū)域畫面; 3、設(shè)計、美陳的時間控制、品質(zhì)控制和節(jié)點控制; 4、協(xié)助企劃經(jīng)理對美陳、平面設(shè)計、物料制作供應(yīng)商進行管控、考評 -
酒店經(jīng)理
10000-12000元2025-02-03羅程1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)... -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-02-031.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
園區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元2025-02-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施; 4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施; 6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團隊,提升團隊工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè); 8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象; 9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游... -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-03黃春霞負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
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